2 november

gruppdynamikIdag 2 november är det tid för inlämning av # 4: Reflektion kring ledarskap.
Forum för uppgiften →

Som uppsamlingsdatum för uppgifter i modul 1 har vi satt 9 nov, dvs om en vecka. Du som har någonting kvar från modul 1 att lämna in eller ge respons på får ett mail om det under måndagen 2 nov.

:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::

Tema: Gruppdynamik

Uppgift # 5 Erfarenhet av gruppdynamik
Beskriv en positiv och en negativ erfarenhet du har av att arbeta i grupp. Det kan vara i ett nuvarande sammanhang eller tidigare erfarenheter (i projekt, jobb, skola, frivilliguppdrag eller andra situationer). Vilka faktorer menar du gjorde arbetet framgångsrikt/mindre framgångsrikt?
Form och omfattning: Ungefär en A4-sida i text eller motsvarande i ljud/video.
Inlämning: 16 november. Lägg till ett nytt ämne för din inlämning i forumet för #5 (inloggad).
Respons till 30 november. Indelning för kommentarer till varandra presenteras 17 november.

:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::

Denna vecka låter vi August Nilsson (som annars är tjänstledig från sin roll som pedagog i kursen) presentera veckans tema:


FIRO-teorin
Hur hänger de relationer som utvecklas i en grupp ihop med våra individuella behov? FIRO – Fundamental Interpersonal Relations Orientation – är en teori som psykologen Will Schutz utvecklade i mitten av 1900-talet efter att ha undersökt varför grupper med lika utbildad personal fungerar olika effektivt. I presentation ges en introduktion med en beskrivning av de utmaningar och frågor som karaktäriserar teorins tre huvudsakliga faser, tillhöra – rollsökning – samhörighet.
Presentation av FIRO-teorin – klicka för att ladda ner pdf!

Susan Wheelans modell för gruppdynamik
Susan Wheelan har tagit fram en annan modell med fem stadier för en grupps utveckling. Nedan kan du höra henne prata om de fem staderna i en intervju. Hennes modell är mycket lik Bruce Tuckmans (artikeln nedan). Radioinslaget med den dramatiska titeln ”gruppens liv och död” är gjort av Oskar Henrikson från Psykologifabriken.


RR 7 Gruppens liv och död 2 by Psykologifabriken
(Textversion av radioinslaget – klicka här)

För den som vill gå ett steg längre: En fördjupning i Susan Wheelans modell för grupputveckling finns i en artikel av Sven-Olof Krantz – klicka för att läsa.

:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::

Inspiration:

Forming, storming norming and performing in groups
Kan gruppers utveckling förstås genom fyra faser? Bruce Tuckman presenterade 1965 en teori där han menade sig se att det finns några återkommande faser som varje grupp tycks gå igenom. Den språkligt attraktiva teorin har sedan utvecklats vidare i olika tappningar. I artikeln av Mark K. Smith presenteras Tuckmans resonemang med dess ursprungliga formuleringar.
Artikel: ”bruce w. tuckman – forming, storming norming and performing in groups” – klicka för att läsa

The habits of High Performing Teams
De finns även de som inspireras av hur andra arter organiserar sig och kommunicerar. Ken Thompson är förgrundsfigur för en teori om bioteams och har sin bakgrund inom mjukvaru-utvecklingsindustrin. Kan vi lära av fåglar, myror, bin och delfiner för att utveckla hur vi kommunicerar och tar beslut?
Video:
The Habits of High Performing Teams

7 thoughts on “2 november

  1. Rebecca P

    Angående Susan Wheelans modell.. Vilket stadie har jag missat? Är det fem stycken? Jag uppfattade ”barndom”, ”tonår”, ”tilit & struktur/giftermål o äktenskap” och döden.. = 4. Men kanske födseln räknas som ett stadie också?

    1. Emma Författare

      🙂 Du borde kunna ta bort din kommentar genom att trycka på knappen Redigera under din kommentar. Testa det!
      Om det inte skulle gå kan du maila mig vilken kommentar du vill ta bort så kan jag göra det åt dig.

  2. Emma Författare

    Ja precis – på bilden och sidan du länkar till hittar du hennes 5 stadier:
    Stadie 1 Tillhörighet och trygghet
    Stadie 2 Opposition och konflikt
    Stadie 3 Tillit och struktur
    Stadie 4 Arbete och produktivitet
    Stadie 5 Avslut

Kommentera

Denna webbplats använder Akismet för att minska skräppost. Lär dig hur din kommentardata bearbetas.