{"id":621,"date":"2018-11-12T07:37:10","date_gmt":"2018-11-12T06:37:10","guid":{"rendered":"https:\/\/samhallsentreprenor.glokala.net\/2018-2019\/?page_id=621"},"modified":"2018-11-11T22:10:12","modified_gmt":"2018-11-11T21:10:12","slug":"v-46-gruppdynamik","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/samhallsentreprenor.glokala.net\/2018-2019\/modul-2\/v-46-gruppdynamik\/","title":{"rendered":"v 46 Gruppdynamik"},"content":{"rendered":"<p><em>Parallellt med veckans tema l\u00f6per <strong><a href=\"https:\/\/samhallsentreprenor.glokala.net\/2018-2019\/grupper\/upg-4-reflektion-ledarskap-grupp\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Uppgift 4 Reflektion kring ledarskap och gruppdynamik<\/a>.<\/strong> Inl\u00e4mning 19 november.<\/em><\/p>\n<h4><a href=\"https:\/\/vimeo.com\/300081047\/dc2a097893\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Introduktion till temat<\/a><\/h4>\n<p>Med utg\u00e5ngspunkt i <a href=\"https:\/\/samhallsentreprenor.glokala.net\/2018-2019\/wp-content\/uploads\/2018\/11\/FIRO.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>FIRO-teorin<\/strong><\/a>, om gruppers utveckling:<\/p>\n<p><iframe loading=\"lazy\" src=\"https:\/\/player.vimeo.com\/video\/300081047?byline=0&amp;portrait=0\" width=\"640\" height=\"360\" frameborder=\"0\" allowfullscreen=\"allowfullscreen\"><\/iframe><\/p>\n<h3><strong>FIRO-teorin<\/strong><\/h3>\n<p>Hur h\u00e4nger de relationer som utvecklas i en grupp ihop med v\u00e5ra individuella behov? FIRO \u2013 Fundamental Interpersonal Relations Orientation \u2013 \u00e4r en teori som psykologen Will Schutz utvecklade i mitten av 1900-talet efter att ha unders\u00f6kt varf\u00f6r grupper med likv\u00e4rdigt utbildade personer fungerar olika effektivt. I presentation ges en introduktion med en beskrivning av de utmaningar och fr\u00e5gor som karakt\u00e4riserar teorins tre huvudsakliga faser, tillh\u00f6ra \u2013 rolls\u00f6kning \u2013 samh\u00f6righet.<br \/>\n<a href=\"https:\/\/samhallsentreprenor.glokala.net\/2018-2019\/wp-content\/uploads\/2018\/11\/FIRO.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>Presentation av FIRO-teorin<\/strong> \u2013 klicka f\u00f6r att ladda ner pdf!<\/a><\/p>\n<h3><strong>Susan Wheelans modell IMGD: Integrated Model of Group Development<br \/>\n<\/strong><\/h3>\n<p>Forskaren Susan Wheelan har tagit fram en modell f\u00f6r gruppers utveckling som ligger n\u00e4ra FIRO, med fyra huvudsakliga faser. Nedan kan du h\u00f6ra henne prata om faserna i en intervju. Podcasten\/intervjun har den dramatiska titeln \u201dgruppens liv och d\u00f6d\u201d och \u00e4r gjord av Oskar Henrikson fr\u00e5n <a href=\"http:\/\/www.psykologifabriken.se\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Psykologifabriken<\/a>.<\/p>\n<p><iframe loading=\"lazy\" title=\"RR 7  Gruppens liv och d\u00f6d 2 by Psykologifabriken\" width=\"500\" height=\"400\" scrolling=\"no\" frameborder=\"no\" src=\"https:\/\/w.soundcloud.com\/player\/?visual=true&#038;url=https%3A%2F%2Fapi.soundcloud.com%2Ftracks%2F82930&#038;show_artwork=true&#038;maxheight=750&#038;maxwidth=500\"><\/iframe><\/p>\n<p>(<a href=\"http:\/\/www.samhallsentreprenor.glokala.se\/wp-content\/uploads\/Gruppens-liv-och-d%C3%B6d.rtf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Textversion av radioinslaget \u2013 klicka h\u00e4r<\/a>)<\/p>\n<p><strong>Artikel &#8211; l\u00e4s mer:<\/strong> <a href=\"https:\/\/www.suntarbetsliv.se\/artiklar\/ledarskap-och-organisation\/utveckla-sunda-team-med-modell-av-susan-wheelan\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">&#8221;Utveckla sunda team med modell av Susan Wheelan&#8221;<\/a> (Adam Fredholm, 27 april 2016, suntarbetsliv.se)<\/p>\n<p><strong>Bok av Susan Wheelan om modellen:<\/strong> <a href=\"http:\/\/libris.kb.se\/bib\/20848017\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Att skapa effektiva team : en handledning f\u00f6r ledare och medlemmar<\/a><\/p>\n<h3>F\u00f6rdjupning<\/h3>\n<h4><strong>The habits of High Performing Teams<\/strong><\/h4>\n<p>De finns \u00e4ven de som inspireras av hur andra arter organiserar sig och kommunicerar. Ken Thompson \u00e4r f\u00f6rgrundsfigur f\u00f6r <a href=\"http:\/\/www.bioteams.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">en teori om bioteams<\/a> och har sin bakgrund inom mjukvaruutveckling. Kan vi l\u00e4ra av f\u00e5glar, myror, bin och delfiner f\u00f6r att utveckla hur vi kommunicerar och tar beslut?<strong><br \/>\n<\/strong><\/p>\n<p><iframe loading=\"lazy\" title=\"TEDxBelfast - Ken Thompson - The Habits of High Performing Teams\" width=\"500\" height=\"281\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/KNNWLj-3wx0?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen><\/iframe><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Parallellt med veckans tema l\u00f6per Uppgift 4 Reflektion kring ledarskap och gruppdynamik. Inl\u00e4mning 19 november. Introduktion till temat Med utg\u00e5ngspunkt i FIRO-teorin, om gruppers utveckling: FIRO-teorin Hur h\u00e4nger de relationer som utvecklas i en grupp ihop med v\u00e5ra individuella behov? FIRO \u2013 Fundamental Interpersonal Relations Orientation \u2013 \u00e4r en teori som psykologen Will Schutz utvecklade [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":557,"menu_order":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_bbp_topic_count":0,"_bbp_reply_count":0,"_bbp_total_topic_count":0,"_bbp_total_reply_count":0,"_bbp_voice_count":0,"_bbp_anonymous_reply_count":0,"_bbp_topic_count_hidden":0,"_bbp_reply_count_hidden":0,"_bbp_forum_subforum_count":0,"footnotes":""},"class_list":["post-621","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/samhallsentreprenor.glokala.net\/2018-2019\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/621","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/samhallsentreprenor.glokala.net\/2018-2019\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/samhallsentreprenor.glokala.net\/2018-2019\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/samhallsentreprenor.glokala.net\/2018-2019\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/samhallsentreprenor.glokala.net\/2018-2019\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=621"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/samhallsentreprenor.glokala.net\/2018-2019\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/621\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":625,"href":"https:\/\/samhallsentreprenor.glokala.net\/2018-2019\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/621\/revisions\/625"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/samhallsentreprenor.glokala.net\/2018-2019\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/557"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/samhallsentreprenor.glokala.net\/2018-2019\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=621"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}