I samband med teman/föreläsningar kommer läsanvisningar att ges.
Böcker/artiklar:
Anneline Sander & Thomas Jordan: Fanzingo – Entreprenör i samhällsförändringsarbete: Från krigare till barnmorska (pdf). 2011.
”Utveckla sunda team med modell av Susan Wheelan”. Adam Fredholm, Suntarbetsliv.se.
Thomas Jordan: ”Sju tumregler för konstruktiv konflikthantering” – pdf
Ashoka Nordic & Raoul Wallenberg Academy: Metodguiden – Det har aldrig varit lättare att förändra världen (pdf). Stockholm 2016
Tips på fördjupningstexter / böcker (för den som vill gå ett steg längre):
”The Dawn of System Leadership”.
Peter Senge, Hal Hamilton, & John Kania, 2015.
“Tackling Heropreneurship”.
Daniela Papi-Thornton, 2016.
“Business Responsibilities in a Divided World”: The Cold War Roots of the Corporate Social Responsibility Movement”.
Bert Spector, 2008. Länk – klicka här (pdf)
Henrikson, Oskar. Ensam eller stark : åtta principer för framgångsrika team. Stockholm: Natur & kultur, 2017. Länk till libris →
Wheelan, Susan A., Att skapa effektiva team: en handledning för ledare och medlemmar. Lund: Studentlitteratur, 2017. Länk till libris →
Bolman, Lee G. & Deal, Terrence E., Nya perspektiv på organisation och ledarskap (6:e upplagan). Lund: Studentlitteratur, 2019.
Tillgänglig vid bibliotek – länk till libris →
Organisation ur nya och gamla perspektiv: ett kollage
Sören Augustinsson, Ulf Ericsson, Fredrik Rakar (2018). Lund: Studentlitteratur
Teori U – introduktion och perspektiv
Steen Hildebrandt, Michael Stubberup, Matias I. S. W. Nielsen, Elad Jair Chone (2016). Strömsund: Fabricius resurs
Moraeus, Lisa, Brinna!: att göra skillnad som ledare i en ideell organisation. Stockholm: Room for us 2012
Iwarsson, Anna, Ram och Kram: ledarskapets betydelse för organisationskulturen. Stockholm: Idealistas förlag, 2015
Hannah Ohm & Per Eklund (red): Fördomar, form och framtid – reflektioner om kooperation från unga politiker och kooperatörer (pdf). Sektor3, 2012.
Häggblom, Anna, Gör något! (pdf). Alfabeta 2011.