{"id":1239,"date":"2025-01-07T09:05:10","date_gmt":"2025-01-07T08:05:10","guid":{"rendered":"https:\/\/samhallsentreprenor.glokala.net\/2024-2025\/?p=1239"},"modified":"2025-01-07T09:05:31","modified_gmt":"2025-01-07T08:05:31","slug":"v-2-konflikthantering","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/samhallsentreprenor.glokala.net\/2024-2025\/modul-2\/v-2-konflikthantering\/","title":{"rendered":"v 2 Konflikthantering"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"has-background\" style=\"background-color:#f2f4f6\"><strong>God forts\u00e4ttning i det nya \u00e5ret!<\/strong><br><br>I veckans tema s\u00e4tter vi fokus p\u00e5 <strong>praktiska f\u00f6rh\u00e5llningss\u00e4tt n\u00e4r det g\u00e4ller att hantera konflikter<\/strong>: L\u00e4s ett utdrag ur boken &#8221;Ensam eller stark &#8211; \u00e5tta principer f\u00f6r framg\u00e5ngsrika team&#8221;, ta del av en kortfattad upps\u00e4ttning tumregler och se en Tedx-video som beskriver konflikter som n\u00e5got anv\u00e4ndbart. Det h\u00e4r temat och materialet knyter an till reflektionerna i tidigare moment om samarbetet i grupper, och om ledarskap.<br><br>Om du \u00e4r nyfiken finns ocks\u00e5 valbar f\u00f6rdjupning med material som introducerar Nonviolent Communication!<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Terminsstart \u2013 aktivera dig!<\/h2>\n\n\n\n<p>Kursens terminsdatum f\u00f6r v\u00e5ren \u00e4r 30 december \u2013 5 juni. F\u00f6r att vi ska registrera dig som aktiv i kursen beh\u00f6ver du <strong>logga in p\u00e5 kursplattformen under vecka 1 eller vecka 2.<\/strong> Det g\u00e5r ocks\u00e5 bra att meddela August p\u00e5 annat s\u00e4tt. Ta kontakt om du skulle ha f\u00f6rhinder.<br>Om du inte loggar in eller meddelar f\u00f6rhinder kan du f\u00f6rlora din studieplats.<\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<p><strong>Ta del av veckans tema:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li>L\u00e4s utdrag ur boken &#8221;Ensam eller stark &#8211; \u00e5tta principer f\u00f6r framg\u00e5ngsrika team&#8221; kap 6<\/li>\n\n\n\n<li>L\u00e4s (eller lyssna) p\u00e5 &#8221;Sju tumregler f\u00f6r konstruktiv konflikthantering&#8221;<\/li>\n\n\n\n<li>Inspiration &#8211; se Tedx-videon &#8221;Conflict \u2013 Use it, Don\u00b4t Defuse it&#8221;<\/li>\n\n\n\n<li>Valfri f\u00f6rdjupning: Introduktion till Nonviolent Communication<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">1) L\u00e4s <a href=\"https:\/\/samhallsentreprenor.glokala.net\/2024-2025\/amne\/utdrag-ur-ensam-eller-stark-kapitel-6-konfliktens-fodelse-och-dod\/\" data-type=\"link\" data-id=\"https:\/\/samhallsentreprenor.glokala.net\/2024-2025\/amne\/utdrag-ur-ensam-eller-stark-kapitel-6-konfliktens-fodelse-och-dod\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">utdrag ur boken Ensam eller stark &#8211; \u00e5tta principer f\u00f6r framg\u00e5ngsrika team<\/a><\/h2>\n\n\n\n<p>Utgiven av g\u00e4nget bakom Psykologifabriken. Ta del av utdrag ur Kapitel 6, <strong><a href=\"https:\/\/samhallsentreprenor.glokala.net\/2024-2025\/amne\/utdrag-ur-ensam-eller-stark-kapitel-6-konfliktens-fodelse-och-dod\/\" data-type=\"link\" data-id=\"https:\/\/samhallsentreprenor.glokala.net\/2024-2025\/amne\/utdrag-ur-ensam-eller-stark-kapitel-6-konfliktens-fodelse-och-dod\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">&#8221;Konfliktens f\u00f6delse och d\u00f6d&#8221; som pdf via kursforumet (inloggad) \u2192<\/a><\/strong><br>I kapitlet f\u00e5r du ta del av b\u00e5de en introducerande text med perspektiv p\u00e5 konflikter i arbetsgrupper, men ocks\u00e5 praktiska tr\u00e4ningstips att anv\u00e4nda.<\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p>&#8221;Vissa kan k\u00e4nna att pulsen g\u00e5r upp bara av att h\u00f6ra ordet &#8221;konflikt&#8221;. Mycket riktigt \u00e4r konflikter p\u00e5 arbetsplatsen en vanlig k\u00e4lla till stress och oro, och kan b\u00e5de dra ned effektiviteten och minska trivseln. Men s\u00e5 m\u00e5ste det inte vara. Forskaren Bret Bradley har visat att psykologisk trygghet inom gruppen p\u00e5verkar om konflikter och meningsskiljaktigheter p\u00e5verkar samarbetet negativt eller till och med positivt.&#8221;<\/p>\n\n\n\n<p><em>L\u00e4s mer om boken: <a href=\"https:\/\/www.habitud.se\/ensam-eller-stark\" data-type=\"link\" data-id=\"https:\/\/www.habitud.se\/ensam-eller-stark\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Ensam eller stark &#8211; \u00e5tta principer f\u00f6r framg\u00e5ngsrika team<\/a><\/em><\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">2) Att l\u00e4sa: <a href=\"https:\/\/samhallsentreprenor.glokala.net\/2022-2023\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/1421210_7tumregler.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">\u201dSju tumregler f\u00f6r konstruktiv konflikthantering\u201d \u2013 pdf<\/a><\/h2>\n\n\n\n<p>Sp\u00e4nningar eller konflikter uppst\u00e5r n\u00e4r vi arbetar i grupper i olika sammanhang. Hur kan vi f\u00f6rh\u00e5lla oss och hantera olika situationer? Sju punkter att reflektera utifr\u00e5n f\u00f6resl\u00e5s i den h\u00e4r korta artikeln, av <a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/www.gu.se\/socav\/special\" target=\"_blank\">Thomas Jordan (G\u00f6teborgs universitet)<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<p><em>Inl\u00e4st version av artikeln:<\/em><\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-audio\"><audio controls src=\"https:\/\/samhallsentreprenor.glokala.net\/2019-2020\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/7-tumregler-for-konstruktiv-konflikthantering-kopia.mp3\"><\/audio><\/figure>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-css-opacity is-style-default\"\/>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">3) Inspiration, <a href=\"https:\/\/www.youtube.com\/watch?v=o97fVGTjE4w\">se video: Conflict \u2013 Use it, Don\u00b4t Defuse it<\/a><\/h2>\n\n\n\n<p>\u2013 Kan konflikter bidra till kreativitet och innovation?<\/p>\n\n\n\n<p><em>Tips, tillg\u00e4nglighet:<\/em> M\u00f6jlighet finns att aktivera svenska undertexter. Dock \u00e4r de autogenererade och inte alltid helt korrekta. Du kan ocks\u00e5 sakta ner tempot genom att trycka p\u00e5 kugghjulet nere i h\u00f6gra h\u00f6rnet av videospelaren, klicka vidare p\u00e5 \u201cUppspelningshastighet\u201d och f\u00f6rslagsvis v\u00e4lja 0,75. <br>H\u00f6r av dig till August om du \u00f6nskar f\u00e5 videon \u00f6versatt till svenska.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-embed is-type-video is-provider-youtube wp-block-embed-youtube wp-embed-aspect-16-9 wp-has-aspect-ratio\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<iframe loading=\"lazy\" title=\"Conflict \u2013 Use It, Don\u2019t Defuse It | CrisMarie Campbell &amp; Susan Clarke | TEDxWhitefish\" width=\"640\" height=\"360\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/o97fVGTjE4w?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen><\/iframe>\n<\/div><\/figure>\n\n\n\n<div style=\"height:30px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Valbar f\u00f6rdjupning<\/h2>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">4) Nonviolent communication &#8211; introduktion<\/h3>\n\n\n\n<p>En popul\u00e4r metod som kan anv\u00e4ndas i konflikthantering \u00e4r nonviolent communication (NVC). Inom NVC menar man att alla m\u00e4nniskor har samma grundl\u00e4ggande behov, och att konflikter kan uppst\u00e5 n\u00e4r dessa behov inte blir tillgodosedda. F\u00f6r att l\u00f6sa konflikter beh\u00f6ver vi s\u00e5ledes g\u00e5 tillbaka till v\u00e5ra behov, och l\u00e4ra oss att kommunicera dem, till oss sj\u00e4lva och till varandra. Vi tittar p\u00e5 en video som introduktion till NVC (12 minuter, p\u00e5 engelska) och l\u00e4ser en text:<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-embed is-type-video is-provider-youtube wp-block-embed-youtube wp-embed-aspect-16-9 wp-has-aspect-ratio\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<iframe loading=\"lazy\" title=\"Short Introduction to Nonviolent Communication (NVC), by Yoram Mosenzon\" width=\"640\" height=\"360\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/7mdxyYyk2JU?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen><\/iframe>\n<\/div><\/figure>\n\n\n\n<div style=\"height:30px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<p>H\u00e4r finns en introduktion i text: <a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/samhallsentreprenor.glokala.net\/2019-2020\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/NVC-modellen-1.pdf\" target=\"_blank\">NVC-modellen (pdf)<\/a><\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>Vill du l\u00e4ra dig mer om NVC?<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<p>Det finns mycket information p\u00e5 internet men ocks\u00e5  i bokform. H\u00e4r \u00e4r en liten lista med tips om du vill g\u00e5 vidare.<br>&#8211; En l\u00e5ng workshop med grundaren Marshal Rosenberg finns att tillg\u00e5 <a rel=\"noreferrer noopener\" aria-label=\"H\u00c4R (opens in a new tab)\" href=\"https:\/\/www.youtube.com\/watch?v=l7TONauJGfc\" target=\"_blank\">H\u00c4R<\/a> p\u00e5 Youtube. Vill du hellre se en kort sammanfattning? Kolla <a rel=\"noreferrer noopener\" aria-label=\"H\u00c4R (opens in a new tab)\" href=\"https:\/\/www.youtube.com\/watch?v=b9bt2841XDY\" target=\"_blank\">H\u00c4R<\/a>.<br>&#8211; Marshall Rosenbergs bok \u201dNonviolent communication \u2013 a language of life\u201d gavs ut f\u00f6rsta g\u00e5ngen 1999 och kan s\u00e4gas vara NVC\u2019s grundbok. P\u00e5 svenska heter den \u201dNonviolent Communication \u2013 ett spr\u00e5k f\u00f6r livet\u201d.<br>&#8211; <a rel=\"noreferrer noopener\" aria-label=\"H\u00c4R (opens in a new tab)\" href=\"https:\/\/youtu.be\/CwHBD7Ihy5U\" target=\"_blank\">H\u00c4R<\/a> hittar du en intervju med Rosenberg. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>God forts\u00e4ttning i det nya \u00e5ret! I veckans tema s\u00e4tter vi fokus p\u00e5 praktiska f\u00f6rh\u00e5llningss\u00e4tt n\u00e4r det g\u00e4ller att hantera konflikter: L\u00e4s ett utdrag ur&hellip;<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":1242,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[36],"tags":[],"class_list":["post-1239","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-modul-2"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/samhallsentreprenor.glokala.net\/2024-2025\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1239","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/samhallsentreprenor.glokala.net\/2024-2025\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/samhallsentreprenor.glokala.net\/2024-2025\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/samhallsentreprenor.glokala.net\/2024-2025\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/samhallsentreprenor.glokala.net\/2024-2025\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1239"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/samhallsentreprenor.glokala.net\/2024-2025\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1239\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1245,"href":"https:\/\/samhallsentreprenor.glokala.net\/2024-2025\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1239\/revisions\/1245"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/samhallsentreprenor.glokala.net\/2024-2025\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1242"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/samhallsentreprenor.glokala.net\/2024-2025\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1239"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/samhallsentreprenor.glokala.net\/2024-2025\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1239"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/samhallsentreprenor.glokala.net\/2024-2025\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1239"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}