<\/p>\n
F\u00f6rfattaren David Allen v\u00e4gleder b\u00e5de f\u00f6retag och privatpersoner f\u00f6r att h\u00f6ja sin effektivitet och har utbildat chefer och ledare i \u00e4mnet i de metoder som n\u00e4mns i boken.
\nHan beskriver ett system som i m\u00e5ngt och mycket baserar sig p\u00e5 att anv\u00e4nda sig av olika listor efter att f\u00f6rst ha t\u00f6mt skallen, sk\u00e5p och l\u00e5dor p\u00e5 allt man har liggandes. \u00a0Allt detta oorganiserade definierar han som v\u00e5rt \u201dbr\u00e5te\u201d som \u00e4r i en salig r\u00f6ra och stj\u00e4l en massa energi av oss i form av oro, t\u00e4nkande, grubblande i \u00a0medveten eller omedveten form.
\nDet han starkt mots\u00e4tter sig till \u00e4r \u00a0oorganiserde att-g\u00f6ra-listor, samt vecko- och dagsplaneringar. Detta kan f\u00f6rst tyckas lite m\u00e4rkligt eftersom det \u00e4r p\u00e5 det s\u00e4ttet som de flesta m\u00e4nniskor organiserar sina liv. Han menar att om vi anv\u00e4nder oss av den metoden, s\u00e5 missar vi vad som egentligen beh\u00f6vs g\u00f6ras och l\u00e4tt hamnar i situationer att vi ist\u00e4llet f\u00f6rdjupar oss i uppgifter som dyker upp efter vart och som kanske egentligen inte \u00e4r de mest betydelsefulla och viktiga p\u00e5 \u00a0l\u00e4ngre sikt.
\nF\u00f6rfattaren presenterar ett, enligt honom, vattent\u00e4tt system f\u00f6r att bli mer effektiva samtidigt som vi f\u00e5r mer tid \u00f6ver till annat. Systemet \u00e4r dock, i mina \u00f6gon, v\u00e4ldigt omfattande och det verkar kr\u00e4vas en ordentlig start f\u00f6r att f\u00e5 ig\u00e5ng det och \u00e4ven diciplin , till att b\u00f6rja med, f\u00f6r att uppr\u00e4tth\u00e5lla det. Sedan, sm\u00e5ningom, ska systemet tydligen flyta p\u00e5 av bara farten och d\u00e4r han p\u00e5st\u00e5r att det troligtvis kommer att k\u00e4nnas dumt att \u00e5terg\u00e5 till det tidigare tr\u00f6ga organisationssystem man hade.<\/p>\n
Jag personligen har inte gjort en helomv\u00e4ndning efter att ha l\u00e4st denna bok. Och orsaken \u00e4r nog uppriktigt talat att jag varit lat, snarare \u00e4n att ha tvivlat p\u00e5 systemet. D\u00e4remot har jag tagit till mig bitar av det t.ex. att i kategorier skriva upp vad som beh\u00f6ver g\u00f6ras, s\u00e5 snart jag kommer p\u00e5 n\u00e5got som beh\u00f6ver utf\u00f6ras. Jag har ocks\u00e5 tagit till mig t\u00e4nket kring tv\u00e5 minuters regeln. Om saker och ting tar mindre \u00e4n 2 minuter att genomf\u00f6ra, s\u00e5 ska vi g\u00f6ra det med en g\u00e5ng. Om inte, s\u00e5 skriver vi upp det f\u00f6r att att sedan f\u00e5 en \u00f6verblick om vilken n\u00e4sta \u00e5tg\u00e4rd som \u00e4r b\u00e4st att ta just i den givna situationen baserad p\u00e5 vissa kriterier. Jag m\u00e4rker att bara denna lilla justering har gjort mig mer effektiv och avslappnad. Det \u00e4r n\u00e5got som sker n\u00e4r man skriver ner och organiserar p\u00e5 detta s\u00e4tt. Hj\u00e4rnan f\u00e5r m\u00f6jlighet att vila. Och det \u00e4r n\u00e5got som h\u00e4nder n\u00e4r man tar tag i sm\u00e5 enkla saker med en g\u00e5ng, man f\u00e5r helt pl\u00f6tsligt mer energi!<\/p>\n
Jag skulle kunna rekommendera boken just av den anledningen; att \u00e4ven om man inte k\u00f6per hela konceptet, s\u00e5 f\u00e5r man troligtvis lite nya tankar kring hur man b\u00e4ttre skulle kunna organisera sin tid och sina uppgifter. Boken \u00e4r v\u00e4ldigt inriktad p\u00e5 kontorsnisse-v\u00e4rlden men om man kan se f\u00f6rbi den vokabul\u00e4ren och f\u00f6rs\u00f6ka att \u00f6vers\u00e4tta detta till sin egen kontext s\u00e5 tror jag att de flesta kan f\u00e5 ut n\u00e5got av denna bok om man b\u00f6rjar oms\u00e4tta teorierna i praktiken.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
F\u00f6rfattaren David Allen v\u00e4gleder b\u00e5de f\u00f6retag och privatpersoner f\u00f6r att h\u00f6ja sin effektivitet och har utbildat chefer och ledare i \u00e4mnet i de metoder som n\u00e4mns i boken. Han beskriver ett system som i m\u00e5ngt och mycket baserar sig p\u00e5 att anv\u00e4nda sig av olika listor efter att f\u00f6rst ha t\u00f6mt skallen, sk\u00e5p och […]<\/p>\n","protected":false},"author":17,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_bbp_topic_count":0,"_bbp_reply_count":0,"_bbp_total_topic_count":0,"_bbp_total_reply_count":0,"_bbp_voice_count":0,"_bbp_anonymous_reply_count":0,"_bbp_topic_count_hidden":0,"_bbp_reply_count_hidden":0,"_bbp_forum_subforum_count":0,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":""},"categories":[18],"tags":[],"class_list":["post-2601","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-inspiration"],"jetpack_featured_media_url":"","jetpack_sharing_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/samhallsentreprenor.glokala.net\/she2\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2601","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/samhallsentreprenor.glokala.net\/she2\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/samhallsentreprenor.glokala.net\/she2\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/samhallsentreprenor.glokala.net\/she2\/wp-json\/wp\/v2\/users\/17"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/samhallsentreprenor.glokala.net\/she2\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2601"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/samhallsentreprenor.glokala.net\/she2\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2601\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2602,"href":"https:\/\/samhallsentreprenor.glokala.net\/she2\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2601\/revisions\/2602"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/samhallsentreprenor.glokala.net\/she2\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2601"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/samhallsentreprenor.glokala.net\/she2\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2601"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/samhallsentreprenor.glokala.net\/she2\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2601"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}