{"id":4340,"date":"2016-03-15T12:20:09","date_gmt":"2016-03-15T11:20:09","guid":{"rendered":"http:\/\/samhallsentreprenor.glokala.net\/she2\/?p=4340"},"modified":"2016-03-15T12:20:09","modified_gmt":"2016-03-15T11:20:09","slug":"ledarskap-med-en-annan-grund","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/samhallsentreprenor.glokala.net\/she2\/2016\/03\/ledarskap-med-en-annan-grund\/","title":{"rendered":"Ledarskap med en annan grund"},"content":{"rendered":"<p><strong><em>Hur kan vi t\u00e4nka och prata om ledarskap och organisering p\u00e5 ett s\u00e4tt som passar de v\u00e4rderingar vi har &#8211; som verkligen bidrar till att f\u00f6r\u00e4ndra v\u00e4rlden i den riktningen vi vill se? Vad beh\u00f6ver vi f\u00f6r kunskap, verktyg och erfarenheter d\u00e5?<\/em><\/strong><\/p>\n<p>Det v\u00e4xer fram ett brett f\u00e4lt av ledarskapsteorier och processmetoder, speciellt inom \u201dbusinessv\u00e4rlden\u201d. Som samh\u00e4llsf\u00f6r\u00e4ndrare eller aktivist, med visionen om en kvalitativt f\u00f6r\u00e4ndrad samh\u00e4llsordning, kan det kanske k\u00e4nnas motigt att ta till sig ledarskapsteorier som en inte k\u00e4nner sig trygg med vilken v\u00e4rdegrund och vision de vilar p\u00e5. Fr\u00e5gan \u00e4r hur kan vi \u00e4nd\u00e5 kan l\u00e5ta oss inspireras av och plocka russinen ur de erfarenheter som g\u00f6rs \u00e4ven inom omr\u00e5den vi kanske inte k\u00e4nner oss helt hemma i? Och hur kan vi kombinera det med erfarenheter och praktik fr\u00e5n andra &#8221;v\u00e4rldar&#8221;?<\/p>\n<p>I detta tema har vi f\u00f6rs\u00f6ka samla inspirerande exempel p\u00e5 organisering och ledarskap med grogrund utanf\u00f6r den klassiska \u201dbusinessv\u00e4rlden\u201d: text och video fr\u00e5n gr\u00e4srotsaktivism i USA via Chris Crass och Catalyst Project, det nederl\u00e4ndska v\u00e5rdf\u00f6retaget Buurtzorg och Malm\u00f6baserade processledarkollektivet Watch it! Under denna rubrik finns helt klart mycket mer att samla &#8211; teorier att inspireras av, metoder som arbetats fram och andras erfarenheter och l\u00e4rdomar. H\u00e4r nedan \u00e4r n\u00e5gra av alla m\u00f6jliga pusselbitar att inspireras av. Vad vill du sj\u00e4lv tipsa om till denna palett?<\/p>\n<p><strong>Sociokrati<\/strong><br \/>\nVi har tidigare lyft upp Sociokrati som en metod f\u00f6r sj\u00e4lvorganisering och att skapa effektiva, demokratiska, j\u00e4mlika m\u00f6ten och organisationer. Kika g\u00e4rna p\u00e5 temat om <a href=\"http:\/\/samhallsentreprenor.glokala.net\/she2\/2015\/10\/sociokrati\/\" target=\"_blank\">sociokrati<\/a> igen. I april kommer Diana Leafe Christian till Malm\u00f6 f\u00f6r att h\u00e5lla tv\u00e5 helgkurser i sociokrati. Hon har m\u00e5nga \u00e5rs erfarenhet av att jobba med sociokrati och andra metoder f\u00f6r h\u00e4lsosamma r\u00f6relser inom civilsamh\u00e4llet och fr\u00e4mst ekobyr\u00f6relsen (intentional communities). Det finns n\u00e5gra f\u00e5 platser kvar till kurserna i april &#8211; h\u00e4r hittar du mer <a href=\"http:\/\/www.glokala.se\/content\/index.php?option=com_content&amp;view=article&amp;id=2670:grundkurs-och-fortsaettningskurs-i-sociokrati&amp;catid=243:vara-arrangemang&amp;Itemid=586\" target=\"_blank\">information om inneh\u00e5ll och hur du anm\u00e4ler dig<\/a>.<\/p>\n<h3>Att bygga en r\u00f6relse f\u00f6r alla<\/h3>\n<p><a href=\"http:\/\/www.chriscrass.org\/\" target=\"_blank\"><img data-recalc-dims=\"1\" loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"wp-image-4348 alignright\" src=\"https:\/\/i0.wp.com\/samhallsentreprenor.glokala.net\/she2\/wp-content\/uploads\/2016\/03\/chris-crass-400x400.jpeg?resize=204%2C204\" alt=\"chris crass\" width=\"204\" height=\"204\" srcset=\"https:\/\/i0.wp.com\/samhallsentreprenor.glokala.net\/she2\/wp-content\/uploads\/2016\/03\/chris-crass.jpeg?resize=400%2C400&amp;ssl=1 400w, https:\/\/i0.wp.com\/samhallsentreprenor.glokala.net\/she2\/wp-content\/uploads\/2016\/03\/chris-crass.jpeg?resize=150%2C150&amp;ssl=1 150w, https:\/\/i0.wp.com\/samhallsentreprenor.glokala.net\/she2\/wp-content\/uploads\/2016\/03\/chris-crass.jpeg?resize=624%2C623&amp;ssl=1 624w, https:\/\/i0.wp.com\/samhallsentreprenor.glokala.net\/she2\/wp-content\/uploads\/2016\/03\/chris-crass.jpeg?w=733&amp;ssl=1 733w\" sizes=\"auto, (max-width: 204px) 100vw, 204px\" \/><\/a><em>Hur kan vi organisera oss kring viktiga fr\u00e5gor p\u00e5 ett s\u00e4tt som samtidigt bidrar till den f\u00f6r\u00e4ndring vi vill se i samh\u00e4llet? Vilka strukturer av f\u00f6rtryck beh\u00f6ver vi bli medvetna om och synligg\u00f6ra f\u00f6r att verklig f\u00f6r\u00e4ndring ska kunna ske?<\/em><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p><a href=\"http:\/\/www.chriscrass.org\/about.html\" target=\"_blank\">Chris Crass<\/a>\u00a0&#8211; en amerikansk aktivist som kallar sig sj\u00e4lv f\u00f6rfattare, utbildare och &#8221;r\u00f6relsebyggare&#8221; (movement builder) &#8211; har m\u00e5nga \u00e5rs erfarenhet av aktivism och metoder f\u00f6r gr\u00e4srotsorganisering.\u00a0Han h\u00e5ller f\u00f6rel\u00e4sningar, workshops, skriver och jobbar med aktivistgrupper f\u00f6r att p\u00e5 olika s\u00e4tt st\u00f6dja gr\u00e4srotsorganisering och aktiviteter. Han fokuserar bland annat p\u00e5 hur m\u00e4n kan bidra till feminism och hur vita kan bidra i antirasistisk kamp. I m\u00e5nga av sina texter lyfter han fram erfarna aktivistgrupper och organisat\u00f6rer f\u00f6r att sprida inspirerande exempel, kunskap och metoder. Bland annat i hans senaste bok:\u00a0<a href=\"http:\/\/www.pmpress.org\/content\/article.php\/ChrisCrass\" target=\"_blank\">Towards Collective Liberation &#8211; anit-rasist organizing, feminist praxis and movement building strategy<\/a>.<\/p>\n<p><span style=\"color: #333333;\">H\u00e4r hittar du en av texterna i boken: <a href=\"https:\/\/theanarchistlibrary.org\/library\/chris-crass-but-we-don-t-have-leaders-leadership-development-and-anti-authoritarian-organizing\" target=\"_blank\">But We Don&#8217;t Have Leaders: Leadership development and Anti-Authoritarian Organizing<\/a>.\u00a0<\/span><\/p>\n<p>H\u00e4r kan du se en f\u00f6rel\u00e4sning med Chris Crass p\u00e5 temat <em><a href=\"https:\/\/youtu.be\/UVCXbnzPX_I\" target=\"_blank\">Liberation leadership for anit-racist and feminist social justice<\/a><\/em>. Du kan b\u00f6rja se fr\u00e5n 6:50 min in i videon d\u00e5 Chris b\u00f6rjar tala.<\/p>\n<p><iframe loading=\"lazy\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/UVCXbnzPX_I\" width=\"560\" height=\"315\" frameborder=\"0\" allowfullscreen=\"allowfullscreen\"><\/iframe><\/p>\n<h4><strong><a href=\"http:\/\/collectiveliberation.org\/wp-content\/uploads\/2012\/06\/catalyzing%20liberation%20toolkit.pdf\" target=\"_blank\">We are the 99 % &#8211; toolkit<\/a><\/strong><\/h4>\n<p><img data-recalc-dims=\"1\" loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\" wp-image-4350 alignright\" style=\"line-height: 23.8px;\" src=\"https:\/\/i0.wp.com\/samhallsentreprenor.glokala.net\/she2\/wp-content\/uploads\/2016\/03\/Ska%CC%88rmavbild-2016-03-14-kl.-12.32.17-374x400.png?resize=200%2C214\" alt=\"Ska\u0308rmavbild 2016-03-14 kl. 12.32.17\" width=\"200\" height=\"214\" srcset=\"https:\/\/i0.wp.com\/samhallsentreprenor.glokala.net\/she2\/wp-content\/uploads\/2016\/03\/Ska%CC%88rmavbild-2016-03-14-kl.-12.32.17.png?resize=374%2C400&amp;ssl=1 374w, https:\/\/i0.wp.com\/samhallsentreprenor.glokala.net\/she2\/wp-content\/uploads\/2016\/03\/Ska%CC%88rmavbild-2016-03-14-kl.-12.32.17.png?w=479&amp;ssl=1 479w\" sizes=\"auto, (max-width: 200px) 100vw, 200px\" \/><\/p>\n<p>Tillsammans med Catalyst Project har Chris Crass satt ihop handboken\u00a0<em>We are the 99 % &#8211; Catalyzin Liberation Toolkit &#8211; anti racist organizing to build the 99 % movement<\/em>. Ladda ner och inspireras av handboken med intervjuer, \u00f6vningar och reflektioner:\u00a0<a href=\"http:\/\/collectiveliberation.org\/wp-content\/uploads\/2012\/06\/catalyzing%20liberation%20toolkit.pdf\" target=\"_blank\">http:\/\/collectiveliberation.org\/wp-content\/uploads\/2012\/06\/catalyzing%20liberation%20toolkit.pdf<\/a><\/p>\n<p><img data-recalc-dims=\"1\" loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-medium wp-image-4349 alignnone\" src=\"https:\/\/i0.wp.com\/samhallsentreprenor.glokala.net\/she2\/wp-content\/uploads\/2016\/03\/poster-We-are-the-99--309x400.jpg?resize=309%2C400\" alt=\"poster We are the 99 %\" width=\"309\" height=\"400\" srcset=\"https:\/\/i0.wp.com\/samhallsentreprenor.glokala.net\/she2\/wp-content\/uploads\/2016\/03\/poster-We-are-the-99-.jpg?resize=309%2C400&amp;ssl=1 309w, https:\/\/i0.wp.com\/samhallsentreprenor.glokala.net\/she2\/wp-content\/uploads\/2016\/03\/poster-We-are-the-99-.jpg?w=480&amp;ssl=1 480w\" sizes=\"auto, (max-width: 309px) 100vw, 309px\" \/><\/p>\n<h3><a href=\"https:\/\/youtu.be\/EE8t6FUfeVk\" target=\"_blank\">Video:<\/a> Buurtzorg\u00a0&#8211; ett ovanligt\u00a0f\u00f6retag<\/h3>\n<p>H\u00e4r f\u00f6ljer lite inspiration fr\u00e5n hemtj\u00e4nst-v\u00e5rdf\u00f6retaget Buurtzorg i Nederl\u00e4nderna som\u00a0ser annorlunda ut \u00e4n de flesta andra (v\u00e5rd)f\u00f6retag.\u00a0N\u00e4r de startade 2007 hade de ett team p\u00e5 4 sjuksk\u00f6terskor som satte patientens behov i centrum och\u00a0organiserade sig sj\u00e4lvst\u00e4ndigt utifr\u00e5n sin kompetens och sina n\u00e4tverk f\u00f6r att l\u00f6sa patientens v\u00e5rdbehov p\u00e5 b\u00e4sta s\u00e4tt. Det blev ett lyckat koncept med n\u00f6jda patienter och stolt och frisk personal.\u00a0Idag har de 9700 anst\u00e4llda som \u00e4r organiserade i 850 sj\u00e4lvst\u00e4ndiga team och tar hand om 70 000 patienter. De anst\u00e4llda \u00e4r sjuksk\u00f6terskor och v\u00e5rdare; endast 45 i personalen jobbar administrativt och det finns 15 coacher som teamen kan ta hj\u00e4lp av n\u00e4r de beh\u00f6ver. Det vill s\u00e4ga fokus\u00a0ligger p\u00e5 hantverket, v\u00e5rden och relationen med patienten och mindre energi beh\u00f6ver l\u00e4ggas p\u00e5 &#8221;on\u00f6dig&#8221; administration, kontroll och management. F\u00f6retaget \u00e4r icke vinstdrivande och det \u00e4r, enligt grundaren Jos de Bloc, en viktig princip f\u00f6r att st\u00f6dja f\u00f6retagets v\u00e4rdegrund.\u00a0I videof\u00f6rel\u00e4sningen fr\u00e5n dec 2015 kan du h\u00f6ra initiativtagaren Jos de Bloc ber\u00e4tta om principerna f\u00f6r f\u00f6retagets organisation och hur de utvecklats\u00a0\u00f6ver tid.<\/p>\n<p><iframe loading=\"lazy\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/EE8t6FUfeVk\" width=\"560\" height=\"315\" frameborder=\"0\" allowfullscreen=\"allowfullscreen\"><\/iframe><\/p>\n<p>Sen n\u00e5gra \u00e5r tillbaka finns Buurtzorg \u00e4ven i Sverige &#8211; <a href=\"http:\/\/www.grannvard.se\/\" target=\"_blank\">Grannv\u00e5rd <\/a>&#8211; i Enk\u00f6ping och H\u00e5bo kommun. H\u00e4r kan du l\u00e4sa en <a href=\"http:\/\/www.dagensmedicin.se\/artiklar\/2014\/02\/20\/har-far-inga-chefer-sabba-varden\/\" target=\"_blank\">intervju med initiativtagaren<\/a> till den svenska uppstarten &#8211; sjuksk\u00f6terskan Mona Lindstr\u00f6m som tog med sig erfarenheten fr\u00e5n jobbet inom Buurtzorg i Nederl\u00e4nderna hem till Sverige.<\/p>\n<h3>Watch it! &#8211; metoder f\u00f6r delaktighet<\/h3>\n<p><a href=\"http:\/\/www.watchit.nu\/about\/\" target=\"_blank\">Watch it!<\/a>\u00a0\u00e4r ett kollektiv av pedagoger\u00a0och aktivister som utforskar metoder och processer f\u00f6r att g\u00f6ra f\u00f6r\u00e4ndring och demokrati. Under ca 5 \u00e5rs tid har de utforskat metoder f\u00f6r demokrati tillsammans med unga, delat med sig av metoderna till andra som jobbar med unga och dessutom lagt mycket energi p\u00e5 att utveckla det interna arbetet i k\u00e4rngruppen best\u00e5ende av anst\u00e4llda och ideellt aktiva. H\u00e4r nedan hittar du tv\u00e5 av Watch it!s metoder.<\/p>\n<p>I starten av varje kortare workshop eller l\u00e4ngre samarbete med en grupp grundar Watch it! det fortsatta m\u00f6tet med teori och samtal om trygghet, tillit och l\u00e4rande &gt;<a href=\"http:\/\/samhallsentreprenor.glokala.net\/she2\/wp-content\/uploads\/2016\/03\/Tryggare-rum.pdf\" rel=\"\">Tryggare rum<\/a>&lt; f\u00f6ljt av en runda och gemensam bild av vad individerna och gruppen beh\u00f6ver f\u00f6r att kunna delta &gt;<a href=\"http:\/\/samhallsentreprenor.glokala.net\/she2\/wp-content\/uploads\/2016\/03\/3.-O\u0308vning-Behovsrunda.pdf\" rel=\"\">Behovsrunda<\/a>&lt;.<\/p>\n<p>I Watch it!&#8217;s interna arbete v\u00e4xte metoden &gt;<a href=\"http:\/\/samhallsentreprenor.glokala.net\/she2\/wp-content\/uploads\/2016\/03\/Huvudansvar-pepp.pdf\" rel=\"\">Huvudansvar &amp; pepp<\/a>&lt; fram som ett s\u00e4tt att synligg\u00f6ra arbetsuppgifter, f\u00f6rdela arbetet och inte minst som ett s\u00e4tt f\u00f6r att utg\u00e5 ifr\u00e5n lust och nyfikenhet. <em>Vill vi g\u00f6ra det h\u00e4r? M\u00e5ste vi g\u00f6ra det h\u00e4r? Hur vill vi is\u00e5fall g\u00f6ra det? Om vi inte kan ta bort en tr\u00e5kig syssla &#8211; kan vi rotera\u00a0den, eller hitta ett s\u00e4tt att f\u00e5 den roligare?\u00a0<\/em><\/p>\n<p>Watch it! har flera metoder och erfarenhet av hur en kan strukturera jobbet f\u00f6r att \u00f6ka demokrati och nyfikenhet internt i en arbetsgrupp. H\u00f6r dig f\u00f6r med tex Emma eller August om du \u00e4r nyfiken p\u00e5 att h\u00f6ra mer om den erfarenheten.<\/p>\n<h4><strong><em><br \/>\nHar du inspirerande tips p\u00e5 hur arbetsplatser, n\u00e4tverk, grupper jobbat med organisering och ledarskap p\u00e5 ett annorlunda och maktutj\u00e4mnande s\u00e4tt? Tipsa g\u00e4rna i kommentarsf\u00e4ltet nedan!\u00a0<\/em><\/strong><\/h4>\n<h3><\/h3>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Hur kan vi t\u00e4nka och prata om ledarskap och organisering p\u00e5 ett s\u00e4tt som passar de v\u00e4rderingar vi har &#8211; som verkligen bidrar till att f\u00f6r\u00e4ndra v\u00e4rlden i den riktningen vi vill se? Vad beh\u00f6ver vi f\u00f6r kunskap, verktyg och erfarenheter d\u00e5? Det v\u00e4xer fram ett brett f\u00e4lt av ledarskapsteorier och processmetoder, speciellt inom \u201dbusinessv\u00e4rlden\u201d. [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1001020,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_bbp_topic_count":0,"_bbp_reply_count":0,"_bbp_total_topic_count":0,"_bbp_total_reply_count":0,"_bbp_voice_count":0,"_bbp_anonymous_reply_count":0,"_bbp_topic_count_hidden":0,"_bbp_reply_count_hidden":0,"_bbp_forum_subforum_count":0,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":""},"categories":[18],"tags":[],"class_list":["post-4340","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-inspiration"],"jetpack_featured_media_url":"","jetpack_sharing_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/samhallsentreprenor.glokala.net\/she2\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4340","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/samhallsentreprenor.glokala.net\/she2\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/samhallsentreprenor.glokala.net\/she2\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/samhallsentreprenor.glokala.net\/she2\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1001020"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/samhallsentreprenor.glokala.net\/she2\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4340"}],"version-history":[{"count":10,"href":"https:\/\/samhallsentreprenor.glokala.net\/she2\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4340\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4366,"href":"https:\/\/samhallsentreprenor.glokala.net\/she2\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4340\/revisions\/4366"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/samhallsentreprenor.glokala.net\/she2\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4340"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/samhallsentreprenor.glokala.net\/she2\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4340"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/samhallsentreprenor.glokala.net\/she2\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4340"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}