{"id":5111,"date":"2017-04-04T16:54:11","date_gmt":"2017-04-04T14:54:11","guid":{"rendered":"http:\/\/samhallsentreprenor.glokala.net\/she2\/?p=5111"},"modified":"2017-04-04T17:03:10","modified_gmt":"2017-04-04T15:03:10","slug":"ledarskap-och-makt-med-en-annan-grund","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/samhallsentreprenor.glokala.net\/she2\/2017\/04\/ledarskap-och-makt-med-en-annan-grund\/","title":{"rendered":"Ledarskap med en annan grund"},"content":{"rendered":"<p class=\"entry-title\"><em><span style=\"color: #000000;\"><strong>Hur kan vi t\u00e4nka och prata om ledarskap och organisering p\u00e5 ett s\u00e4tt som passar de v\u00e4rderingar vi har \u2013 som verkligen bidrar till att f\u00f6r\u00e4ndra v\u00e4rlden i den riktningen vi vill se? Vad beh\u00f6ver vi f\u00f6r kunskap, verktyg och erfarenheter d\u00e5?<\/strong><\/span><\/em><\/p>\n<div class=\"entry-content\">\n<h6><span style=\"color: #333333;\"><em>Det v\u00e4xer fram ett brett f\u00e4lt av ledarskapsteorier och processmetoder, speciellt inom \u201dbusinessv\u00e4rlden\u201d. Som samh\u00e4llsf\u00f6r\u00e4ndrare eller aktivist, med visionen om en kvalitativt f\u00f6r\u00e4ndrad samh\u00e4llsordning, kan det kanske k\u00e4nnas motigt att ta till sig ledarskapsteorier som en inte k\u00e4nner sig trygg med vilken v\u00e4rdegrund och vision de vilar p\u00e5. Fr\u00e5gan \u00e4r hur kan vi \u00e4nd\u00e5 l\u00e5ta oss inspireras av och plocka russinen ur de erfarenheter som g\u00f6rs \u00e4ven inom omr\u00e5den vi kanske inte k\u00e4nner oss helt hemma i? Och hur kan vi kombinera det med erfarenheter och praktik fr\u00e5n andra \u201dv\u00e4rldar\u201d?<\/em><\/span><\/h6>\n<h6><span style=\"color: #333333;\"><em>I detta tema har vi f\u00f6rs\u00f6ka samla inspirerande exempel p\u00e5 organisering och ledarskap med grogrund utanf\u00f6r den klassiska \u201dbusinessv\u00e4rlden\u201d: text och video fr\u00e5n gr\u00e4srotsaktivism i USA via Chris Crass och Catalyst Project, det nederl\u00e4ndska v\u00e5rdf\u00f6retaget Buurtzorg, inspirations intervju med James Boldwin och Malm\u00f6baserade processledarkollektivet Watch it! Under denna rubrik finns helt klart mycket mer att samla \u2013 teorier att inspireras av, metoder som arbetats fram och andras erfarenheter och l\u00e4rdomar. H\u00e4r nedan \u00e4r n\u00e5gra av alla m\u00f6jliga pusselbitar att inspireras av. Vad vill du sj\u00e4lv tipsa om till denna palett?<\/em><\/span><\/h6>\n<h4><em><span style=\"color: #000000;\">Att bygga en r\u00f6relse f\u00f6r alla<\/span><\/em><\/h4>\n<h6><em><span style=\"color: #000000;\"><a style=\"color: #000000;\" href=\"http:\/\/www.chriscrass.org\/\" target=\"_blank\"><img data-recalc-dims=\"1\" loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"wp-image-4348 alignright\" src=\"https:\/\/i0.wp.com\/samhallsentreprenor.glokala.net\/she2\/wp-content\/uploads\/2016\/03\/chris-crass-400x400.jpeg?resize=204%2C204\" sizes=\"auto, (max-width: 204px) 100vw, 204px\" srcset=\"http:\/\/samhallsentreprenor.glokala.net\/she2\/wp-content\/uploads\/2016\/03\/chris-crass-400x400.jpeg 400w, http:\/\/samhallsentreprenor.glokala.net\/she2\/wp-content\/uploads\/2016\/03\/chris-crass-150x150.jpeg 150w, http:\/\/samhallsentreprenor.glokala.net\/she2\/wp-content\/uploads\/2016\/03\/chris-crass-624x623.jpeg 624w, http:\/\/samhallsentreprenor.glokala.net\/she2\/wp-content\/uploads\/2016\/03\/chris-crass.jpeg 733w\" alt=\"chris crass\" width=\"204\" height=\"204\" data-attachment-id=\"4348\" data-permalink=\"http:\/\/samhallsentreprenor.glokala.net\/she2\/2016\/03\/ledarskap-med-en-annan-grund\/chris-crass\/\" data-orig-file=\"http:\/\/samhallsentreprenor.glokala.net\/she2\/wp-content\/uploads\/2016\/03\/chris-crass.jpeg\" data-orig-size=\"733,732\" data-comments-opened=\"1\" data-image-meta=\"{&quot;aperture&quot;:&quot;0&quot;,&quot;credit&quot;:&quot;&quot;,&quot;camera&quot;:&quot;&quot;,&quot;caption&quot;:&quot;&quot;,&quot;created_timestamp&quot;:&quot;0&quot;,&quot;copyright&quot;:&quot;&quot;,&quot;focal_length&quot;:&quot;0&quot;,&quot;iso&quot;:&quot;0&quot;,&quot;shutter_speed&quot;:&quot;0&quot;,&quot;title&quot;:&quot;&quot;,&quot;orientation&quot;:&quot;0&quot;}\" data-image-title=\"chris crass\" data-image-description=\"\" data-medium-file=\"http:\/\/samhallsentreprenor.glokala.net\/she2\/wp-content\/uploads\/2016\/03\/chris-crass-400x400.jpeg\" data-large-file=\"http:\/\/samhallsentreprenor.glokala.net\/she2\/wp-content\/uploads\/2016\/03\/chris-crass.jpeg\" \/><\/a><span style=\"color: #333333;\">Hur kan vi organisera oss kring viktiga fr\u00e5gor p\u00e5 ett s\u00e4tt som samtidigt bidrar till den f\u00f6r\u00e4ndring vi vill se i samh\u00e4llet? Vilka strukturer av f\u00f6rtryck beh\u00f6ver vi bli medvetna om och synligg\u00f6ra f\u00f6r att verklig f\u00f6r\u00e4ndring ska kunna ske?<strong>\u00a0<\/strong><\/span><\/span><span style=\"color: #333333;\"><a style=\"color: #333333;\" href=\"http:\/\/www.chriscrass.org\/about.html\" target=\"_blank\">Chris Crass<\/a>\u00a0\u2013 en amerikansk aktivist som kallar sig sj\u00e4lv f\u00f6rfattare, utbildare och \u201dr\u00f6relsebyggare\u201d (movement builder) \u2013 har m\u00e5nga \u00e5rs erfarenhet av aktivism och metoder f\u00f6r gr\u00e4srotsorganisering.\u00a0Han h\u00e5ller f\u00f6rel\u00e4sningar, workshops, skriver och jobbar med aktivistgrupper f\u00f6r att p\u00e5 olika s\u00e4tt st\u00f6dja gr\u00e4srotsorganisering och aktiviteter. Han fokuserar bland annat p\u00e5 hur m\u00e4n kan bidra till feminism och hur vita kan bidra i antirasistisk kamp. I m\u00e5nga av sina texter lyfter han fram erfarna aktivistgrupper och organisat\u00f6rer f\u00f6r att sprida inspirerande exempel, kunskap och metoder. Bland annat i hans senaste bok:\u00a0<a style=\"color: #333333;\" href=\"http:\/\/www.pmpress.org\/content\/article.php\/ChrisCrass\" target=\"_blank\">Towards Collective Liberation \u2013 anit-rasist organizing, feminist praxis and movement building strategy<\/a>.<\/span><\/em><\/h6>\n<h6><span style=\"color: #333333;\"><em>H\u00e4r hittar du en av texterna i boken: <a style=\"color: #333333;\" href=\"https:\/\/theanarchistlibrary.org\/library\/chris-crass-but-we-don-t-have-leaders-leadership-development-and-anti-authoritarian-organizing\" target=\"_blank\">But We Don\u2019t Have Leaders: Leadership development and Anti-Authoritarian Organizing<\/a>.\u00a0<\/em><\/span><\/h6>\n<h6><span style=\"color: #333333;\"><em>H\u00e4r kan du se en f\u00f6rel\u00e4sning med Chris Crass p\u00e5 temat <a style=\"color: #333333;\" href=\"https:\/\/youtu.be\/UVCXbnzPX_I\" target=\"_blank\">Liberation leadership for anit-racist and feminist social justice<\/a>. Du kan b\u00f6rja se fr\u00e5n 6:50 min in i videon d\u00e5 Chris b\u00f6rjar tala.<\/em><\/span><\/h6>\n<\/div>\n<p><iframe loading=\"lazy\" title=\"Liberation Leadership for Anti-Racist and Feminist Social Justice\" width=\"500\" height=\"281\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/UVCXbnzPX_I?start=1282&#038;feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen><\/iframe><\/p>\n<div class=\"entry-content\">\n<p><em><span style=\"color: #000000;\"><strong><a style=\"color: #000000;\" href=\"http:\/\/collectiveliberation.org\/wp-content\/uploads\/2012\/06\/catalyzing%20liberation%20toolkit.pdf\" target=\"_blank\">We are the 99 % \u2013 toolkit<\/a><\/strong><\/span><\/em><\/p>\n<h6><em><span style=\"color: #000000;\"><img data-recalc-dims=\"1\" loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\" wp-image-4350 alignright\" src=\"https:\/\/i0.wp.com\/samhallsentreprenor.glokala.net\/she2\/wp-content\/uploads\/2016\/03\/Ska%CC%88rmavbild-2016-03-14-kl.-12.32.17-374x400.png?resize=306%2C327\" sizes=\"auto, (max-width: 200px) 100vw, 200px\" srcset=\"http:\/\/samhallsentreprenor.glokala.net\/she2\/wp-content\/uploads\/2016\/03\/Ska\u0308rmavbild-2016-03-14-kl.-12.32.17-374x400.png 374w, http:\/\/samhallsentreprenor.glokala.net\/she2\/wp-content\/uploads\/2016\/03\/Ska\u0308rmavbild-2016-03-14-kl.-12.32.17.png 479w\" alt=\"Ska\u0308rmavbild 2016-03-14 kl. 12.32.17\" width=\"306\" height=\"327\" data-attachment-id=\"4350\" data-permalink=\"http:\/\/samhallsentreprenor.glokala.net\/she2\/2016\/03\/ledarskap-med-en-annan-grund\/ska%cc%88rmavbild-2016-03-14-kl-12-32-17\/\" data-orig-file=\"http:\/\/samhallsentreprenor.glokala.net\/she2\/wp-content\/uploads\/2016\/03\/Ska\u0308rmavbild-2016-03-14-kl.-12.32.17.png\" data-orig-size=\"479,512\" data-comments-opened=\"1\" data-image-meta=\"{&quot;aperture&quot;:&quot;0&quot;,&quot;credit&quot;:&quot;&quot;,&quot;camera&quot;:&quot;&quot;,&quot;caption&quot;:&quot;&quot;,&quot;created_timestamp&quot;:&quot;0&quot;,&quot;copyright&quot;:&quot;&quot;,&quot;focal_length&quot;:&quot;0&quot;,&quot;iso&quot;:&quot;0&quot;,&quot;shutter_speed&quot;:&quot;0&quot;,&quot;title&quot;:&quot;&quot;,&quot;orientation&quot;:&quot;0&quot;}\" data-image-title=\"Ska\u0308rmavbild 2016-03-14 kl. 12.32.17\" data-image-description=\"\" data-medium-file=\"http:\/\/samhallsentreprenor.glokala.net\/she2\/wp-content\/uploads\/2016\/03\/Ska\u0308rmavbild-2016-03-14-kl.-12.32.17-374x400.png\" data-large-file=\"http:\/\/samhallsentreprenor.glokala.net\/she2\/wp-content\/uploads\/2016\/03\/Ska\u0308rmavbild-2016-03-14-kl.-12.32.17.png\" \/><\/span><span style=\"color: #000000;\"><span style=\"color: #333333;\">Tillsammans med Catalyst Project har Chris Crass satt ihop handboken\u00a0We are the 99 % \u2013 Catalyzin Liberation Toolkit \u2013 anti racist organizing to build the 99 % movement. Ladda ner och inspireras av handboken med intervjuer, \u00f6vningar och reflektioner:\u00a0<\/span><a style=\"color: #000000;\" href=\"http:\/\/collectiveliberation.org\/wp-content\/uploads\/2012\/06\/catalyzing%20liberation%20toolkit.pdf\" target=\"_blank\">http:\/\/collectiveliberation.org\/wp-content\/uploads\/2012\/06\/catalyzing%20liberation%20toolkit.pdf<\/a><\/span><span style=\"color: #000000;\"><img data-recalc-dims=\"1\" loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-medium wp-image-4349 alignnone\" src=\"https:\/\/i0.wp.com\/samhallsentreprenor.glokala.net\/she2\/wp-content\/uploads\/2016\/03\/poster-We-are-the-99--309x400.jpg?resize=309%2C400\" sizes=\"auto, (max-width: 309px) 100vw, 309px\" srcset=\"http:\/\/samhallsentreprenor.glokala.net\/she2\/wp-content\/uploads\/2016\/03\/poster-We-are-the-99--309x400.jpg 309w, http:\/\/samhallsentreprenor.glokala.net\/she2\/wp-content\/uploads\/2016\/03\/poster-We-are-the-99-.jpg 480w\" alt=\"poster We are the 99 %\" width=\"309\" height=\"400\" data-attachment-id=\"4349\" data-permalink=\"http:\/\/samhallsentreprenor.glokala.net\/she2\/2016\/03\/ledarskap-med-en-annan-grund\/poster-we-are-the-99\/\" data-orig-file=\"http:\/\/samhallsentreprenor.glokala.net\/she2\/wp-content\/uploads\/2016\/03\/poster-We-are-the-99-.jpg\" data-orig-size=\"480,622\" data-comments-opened=\"1\" data-image-meta=\"{&quot;aperture&quot;:&quot;0&quot;,&quot;credit&quot;:&quot;&quot;,&quot;camera&quot;:&quot;&quot;,&quot;caption&quot;:&quot;&quot;,&quot;created_timestamp&quot;:&quot;0&quot;,&quot;copyright&quot;:&quot;&quot;,&quot;focal_length&quot;:&quot;0&quot;,&quot;iso&quot;:&quot;0&quot;,&quot;shutter_speed&quot;:&quot;0&quot;,&quot;title&quot;:&quot;&quot;,&quot;orientation&quot;:&quot;1&quot;}\" data-image-title=\"poster We are the 99 %\" data-image-description=\"\" data-medium-file=\"http:\/\/samhallsentreprenor.glokala.net\/she2\/wp-content\/uploads\/2016\/03\/poster-We-are-the-99--309x400.jpg\" data-large-file=\"http:\/\/samhallsentreprenor.glokala.net\/she2\/wp-content\/uploads\/2016\/03\/poster-We-are-the-99-.jpg\" \/><\/span><\/em><\/h6>\n<h4><em><span style=\"color: #000000;\"><a style=\"color: #000000;\" href=\"https:\/\/youtu.be\/EE8t6FUfeVk\" target=\"_blank\">Video:<\/a> Buurtzorg\u00a0\u2013 ett ovanligt\u00a0f\u00f6retag<\/span><\/em><\/h4>\n<p>H\u00e4r f\u00f6ljer lite inspiration fr\u00e5n hemtj\u00e4nst-v\u00e5rdf\u00f6retaget Buurtzorg i Nederl\u00e4nderna som\u00a0ser annorlunda ut \u00e4n de flesta andra (v\u00e5rd)f\u00f6retag.\u00a0N\u00e4r de startade 2007 hade de ett team p\u00e5 4 sjuksk\u00f6terskor som satte patientens behov i centrum och\u00a0organiserade sig sj\u00e4lvst\u00e4ndigt utifr\u00e5n sin kompetens och sina n\u00e4tverk f\u00f6r att l\u00f6sa patientens v\u00e5rdbehov p\u00e5 b\u00e4sta s\u00e4tt. Det blev ett lyckat koncept med n\u00f6jda patienter och stolt och frisk personal.\u00a0Idag har de 9700 anst\u00e4llda som \u00e4r organiserade i 850 sj\u00e4lvst\u00e4ndiga team och tar hand om 70 000 patienter. De anst\u00e4llda \u00e4r sjuksk\u00f6terskor och v\u00e5rdare; endast 45 i personalen jobbar administrativt och det finns 15 coacher som teamen kan ta hj\u00e4lp av n\u00e4r de beh\u00f6ver. Det vill s\u00e4ga fokus\u00a0ligger p\u00e5 hantverket, v\u00e5rden och relationen med patienten och mindre energi beh\u00f6ver l\u00e4ggas p\u00e5 \u201don\u00f6dig\u201d administration, kontroll och management. F\u00f6retaget \u00e4r icke vinstdrivande och det \u00e4r, enligt grundaren Jos de Bloc, en viktig princip f\u00f6r att st\u00f6dja f\u00f6retagets v\u00e4rdegrund.\u00a0I videof\u00f6rel\u00e4sningen fr\u00e5n dec 2015 kan du h\u00f6ra initiativtagaren Jos de Bloc ber\u00e4tta om principerna f\u00f6r f\u00f6retagets organisation och hur de utvecklats\u00a0\u00f6ver tid.<\/p>\n<p><iframe loading=\"lazy\" title=\"Jos de Blok l Organisation without management l Meaning 2015\" width=\"500\" height=\"281\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/EE8t6FUfeVk?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen><\/iframe><\/p>\n<p>Sen n\u00e5gra \u00e5r tillbaka finns Buurtzorg \u00e4ven i Sverige \u2013 <a href=\"http:\/\/www.grannvard.se\/\" target=\"_blank\">Grannv\u00e5rd <\/a>\u2013 i Enk\u00f6ping och H\u00e5bo kommun. H\u00e4r kan du l\u00e4sa en<a href=\"http:\/\/www.dagensmedicin.se\/artiklar\/2014\/02\/20\/har-far-inga-chefer-sabba-varden\/\" target=\"_blank\">intervju med initiativtagaren<\/a> till den svenska uppstarten \u2013 sjuksk\u00f6terskan Mona Lindstr\u00f6m som tog med sig erfarenheten fr\u00e5n jobbet inom Buurtzorg i Nederl\u00e4nderna hem till Sverige.<\/p>\n<h4>Par Kenneth Clark intervjuar James Baldwin, 1963<\/h4>\n<p><iframe loading=\"lazy\" title=\"JAMES BALDWIN INTERVIEW\u00c9 PAR KENNETH CLARK (24 mai 1963)\" width=\"500\" height=\"375\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/Ua2Rb7vVsMY?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen><\/iframe><\/p>\n<p>James Baldwin, var och \u00e4r en av de skarpaste intellektuell i v\u00e5r tid. Han har skrivit m\u00e5nga b\u00f6cker som r\u00f6r rasism och sexualitet, han var en ledare bland ledare under en tid och en plats som kr\u00e4vde vissa st\u00e4llningstaganden och fr\u00e5gor. Vi befinner oss den gemensamma historien med Baldwin som \u00e4r idag och kan den h\u00e4r intervjun hj\u00e4lpa oss att f\u00f6rst\u00e5 ledarskapets\u00a0komplexiteter; sv\u00e5righeter och \u00e4ven m\u00f6jligheter att synlig\u00f6ra de som osynligg\u00f6rs\u00a0att riskera f\u00f6r att lyckas. V\u00e5ga kolla in i sig sj\u00e4lv. V\u00e5ga se andras tillg\u00e5ngar, se m\u00e4nniskan som vi. Vad \u00e4r ett lyckat ledarskap i v\u00e5r samtid? Vilka risker v\u00e5gar vi ta och f\u00f6r vilka och till vilket pris?<\/p>\n<\/div>\n<div class=\"entry-content\">\n<h4><em><span style=\"color: #000000;\">Watch it! \u2013 metoder f\u00f6r delaktighet<\/span><\/em><\/h4>\n<p><a href=\"http:\/\/www.watchit.nu\/about\/\" target=\"_blank\">Watch it!<\/a>\u00a0\u00e4r ett kollektiv av pedagoger\u00a0och aktivister som utforskar metoder och processer f\u00f6r att g\u00f6ra f\u00f6r\u00e4ndring och demokrati. Under ca 5 \u00e5rs tid har de utforskat metoder f\u00f6r demokrati tillsammans med unga, delat med sig av metoderna till andra som jobbar med unga och dessutom lagt mycket energi p\u00e5 att utveckla det interna arbetet i k\u00e4rngruppen best\u00e5ende av anst\u00e4llda och ideellt aktiva. H\u00e4r nedan hittar du tv\u00e5 av Watch it!s metoder.<\/p>\n<p>I starten av varje kortare workshop eller l\u00e4ngre samarbete med en grupp grundar Watch it! det fortsatta m\u00f6tet med teori och samtal om trygghet, tillit och<span style=\"color: #333333;\"><em> l\u00e4rande &gt;<a style=\"color: #333333;\" href=\"http:\/\/samhallsentreprenor.glokala.net\/she2\/wp-content\/uploads\/2016\/03\/Tryggare-rum.pdf\" rel=\"\">Tryggare rum<\/a>&lt; f\u00f6ljt av en runda och gemensam bild av vad individerna och gruppen beh\u00f6ver f\u00f6r att kunna delta &gt;<a style=\"color: #333333;\" href=\"http:\/\/samhallsentreprenor.glokala.net\/she2\/wp-content\/uploads\/2016\/03\/3.-O%CC%88vning-Behovsrunda.pdf\" rel=\"\">Behovsrunda<\/a>&lt;.<\/em><\/span><\/p>\n<p>I Watch it!\u2019s interna arbete v\u00e4xte metoden &gt;<a href=\"http:\/\/samhallsentreprenor.glokala.net\/she2\/wp-content\/uploads\/2016\/03\/Huvudansvar-pepp.pdf\" rel=\"\">Huvudansvar &amp; pepp<\/a>&lt; fram som ett s\u00e4tt att synligg\u00f6ra arbetsuppgifter, f\u00f6rdela arbetet och inte minst som ett s\u00e4tt f\u00f6r att utg\u00e5 ifr\u00e5n lust och nyfikenhet. Vill vi g\u00f6ra det h\u00e4r? M\u00e5ste vi g\u00f6ra det h\u00e4r? Hur vill vi is\u00e5fall g\u00f6ra det? Om vi inte kan ta bort en tr\u00e5kig syssla \u2013 kan vi rotera\u00a0den, eller hitta ett s\u00e4tt att f\u00e5 den roligare?<\/p>\n<p>Watch it! har flera metoder och erfarenhet av hur en kan strukturera jobbet f\u00f6r att \u00f6ka demokrati och nyfikenhet internt i en arbetsgrupp. H\u00f6r dig f\u00f6r med tex Fatuma eller August om du \u00e4r nyfiken p\u00e5 att h\u00f6ra mer om den erfarenheten.<br \/>\nHar du inspirerande tips p\u00e5 hur arbetsplatser, n\u00e4tverk, grupper jobbat med organisering och ledarskap p\u00e5 ett annorlunda och maktutj\u00e4mnande s\u00e4tt? Tipsa g\u00e4rna i <em><span style=\"color: #000000;\"><strong>kommentarsf\u00e4ltet nedan!\u00a0<\/strong><\/span><\/em><\/p>\n<h6><em><span style=\"color: #000000;\">\u00a0<\/span><\/em><\/h6>\n<h6 class=\"sharedaddy sd-sharing-enabled\"><em><span style=\"color: #000000;\">\u00a0<\/span><\/em><\/h6>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Hur kan vi t\u00e4nka och prata om ledarskap och organisering p\u00e5 ett s\u00e4tt som passar de v\u00e4rderingar vi har \u2013 som verkligen bidrar till att f\u00f6r\u00e4ndra v\u00e4rlden i den riktningen vi vill se? Vad beh\u00f6ver vi f\u00f6r kunskap, verktyg och erfarenheter d\u00e5? Det v\u00e4xer fram ett brett f\u00e4lt av ledarskapsteorier och processmetoder, speciellt inom \u201dbusinessv\u00e4rlden\u201d. [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1001034,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_bbp_topic_count":0,"_bbp_reply_count":0,"_bbp_total_topic_count":0,"_bbp_total_reply_count":0,"_bbp_voice_count":0,"_bbp_anonymous_reply_count":0,"_bbp_topic_count_hidden":0,"_bbp_reply_count_hidden":0,"_bbp_forum_subforum_count":0,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":""},"categories":[18],"tags":[],"class_list":["post-5111","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-inspiration"],"jetpack_featured_media_url":"","jetpack_sharing_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/samhallsentreprenor.glokala.net\/she2\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5111","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/samhallsentreprenor.glokala.net\/she2\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/samhallsentreprenor.glokala.net\/she2\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/samhallsentreprenor.glokala.net\/she2\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1001034"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/samhallsentreprenor.glokala.net\/she2\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5111"}],"version-history":[{"count":15,"href":"https:\/\/samhallsentreprenor.glokala.net\/she2\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5111\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":5127,"href":"https:\/\/samhallsentreprenor.glokala.net\/she2\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5111\/revisions\/5127"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/samhallsentreprenor.glokala.net\/she2\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5111"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/samhallsentreprenor.glokala.net\/she2\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5111"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/samhallsentreprenor.glokala.net\/she2\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5111"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}