Hur stärker vi vår reflekterande förmåga? Vad har värderingar för roll i de sammanhang vi arbetar i?
Det här är två frågeställningar som ramar in det material jag har lyft upp som en fördjupande input kring ledarskap – ett av de teman vi tittar på under Inre liv. Lyssna gärna på ljudkommentarerna där jag ger en introduktion till materialet.
Jag vill också passa på att länka till Towes inlägg om ledarskap och möjlighet till coachning – läs mer här!
/August
Att läsa:
Om reflekterande praktik, kapitel 6, sida 70-75 i Fanzingo – Entreprenör i samhällsförändringsarbete: Från krigare till barnmorska (pdf) (Anneline Sander & Thomas Jordan)
Material om Common Cause – om arbete med värderingar i verksamheter/initiativ:
Common Cause Handbook (pdf) från hemsidan valuesandframes.org
”The Handbook outlines what values are; how they relate to frames; why they are important in addressing major national and international problems; and how they change over time. It argues for more involving and participatory groups and organisations, and emphasises the importance of working together across different organisations to help foster more ’intrinsic’ values in society. ”
”Fostering “intrinsic” values—among them self-acceptance, care for others, and concern for the natural world—has real and lasting benefits. By acknowledging the importance of these values, and the “frames” that embody and express them; by examining how our actions help to strengthen or weaken them; and by working together to cultivate them, we can create a more compassionate society, and a better world.”
Intervju med Richard Hawkins i Stockholm, februari 2012:
Lämna ett svar