I det här temat är vi nyfikna på de erfarenheter som finns bland oss i gruppen! Vi tar diskussionen i forumet, i den här tråden →
I förra veckans tema lyftes perspektiv på ledarskap och organisering, och vi har tidigare tittat på The Human Element som ett verktyg för att utforska hur vi själva fungerar i samarbeten.
Vilka är dina bästa tips för att få andra att känna sig motiverade och involverade? Har du erfarenheter av rollen som coach? Eller positiva erfarenheter från att skapa sammanhållning i grupper/teams? Vi är nyfikna! Dela dina tips eller funderingar i forumet – direktlänk till tråd →
:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::
De senaste dagarna har för min egen del präglats av reaktionerna på attacken i Stockholm. Det är säkert många av er som också har följt rapporteringen och pratat med nära & kära. Ett tips på läsning är Johannes Anyurus text som publicerades idag i DN: ”Jag hoppas att Stockholm förblir en stad som drömmer.”
Lämna ett svar