Input: Common cause – att höja medvetenheten om de värden vi arbetar för

Vilka värden är det vi arbetar för långsiktigt – och hur speglas de värderingarna i vardagen här och nu?
Som en del av temat Inre liv bjuder vi in till att undersöka material om värden som motiverar, och varför det är viktigt att vara medveten om i de projekt och initiativ vi arbetar med.

Ljudkommentarer till materialet om Common Cause (mp3):

:::::::::::::::::::::::::::::::::::

questionmark_commoncauseAtt läsa: Common Cause Handbook (pdf) från valuesandframes.org

Tips i handboken
s 12 – snabb introduktion till forskningen om värderingar
s 44-47 – hur kan vi arbeta med detta i praktiken?
s 66 – förslag på metoder för att ta diskussion i ex sin organisation/verksamhet

”The Handbook outlines what values are; how they relate to frames; why they are important in addressing major national and international problems; and how they change over time. It argues for more involving and participatory groups and organisations, and emphasises the importance of working together across different organisations to help foster more ‘intrinsic’ values in society. ”

”Fostering “intrinsic” values—among them self-acceptance, care for others, and concern for the natural world—has real and lasting benefits. By acknowledging the importance of these values, and the “frames” that embody and express them; by examining how our actions help to strengthen or weaken them; and by working together to cultivate them, we can create a more compassionate society, and a better world.”

För reflektion – i kursforumet →

  • Vilka värden blir allra viktigast i det du jobbar med?
  • Har du upplevt att dina värderingar eller förståelse för världen förändras över tid, över åren?

Intervju med Richard Hawkins om Common cause:

https://www.youtube.com/watch?v=D0qwHW_8cX4

Ljudinslag från worskhop 2012 i Malmö:

Lämna ett svar

E-postadressen publiceras inte. Obligatoriska fält är märkta *

Denna webbplats använder Akismet för att minska skräppost. Lär dig hur din kommentardata bearbetas.