Frihetliga informationsspridare

I veckans inspiration skulle jag vilja pusha för några av de positiva delarna av den informationstid som vi lever i. Det som jag vill lyfta upp handlar om de stora möjligheter vi har till informationsspridning och egna initiativ att föra en samhällsdebatt på den nivå vi själva vill. Ett exempel som jag skulle vilja utgå från är den svenske f.d. aktie-handlaren och IT-konsulten Lars Wilderäng (Om bloggen Cornucopia) som de senaste åren har avsagt sig sina tidigare uppdrag och nu driver en gård, med så stor egenförsörjning som möjligt, samtidigt som han försöker agera opinionsbildande inom samhällsfrågor, främst ekonomi och ekologi. Han driver sitt opinionsbildande arbete genom sin blogg http://cornucopia.cornubot.se/och har genom det blivit inbjuden att tala i såväl Riksdagen som vid Lunds Universitet. Han driver frågor ur ett frihetligt perspektivoch försöker att göra det utan ideologiska skygglappar, vilket ofta är ett problem med de som agerar i samhällsdebatten.

Med exemplet vill jag visa på något som går att göra. Lars Wilderäng är en inspirerande person som uppenbarligen kan omvärdera sin syn på man vill göra men samtidigt agera med en sådan bestämdhet att man får något gjort. Och att föra en debatt med en självständig röst, utan att ha en ideologi i ryggen, är svårt och ofta problematiskt men nödvändigt för att vi ska kunna ta oss ur situationer när ideologier har lett oss fel. Sen är det också mycket som jag inte håller med honom om, men det får man själv bedöma..

Inbjudan ”Seeds for a Happy New Year”

Planeringen av Internationella Arbetslags (IALs) nyårsseminarium går vidare. Vi är redo att bjuda in deltagare ifrån våra partnerorganisationer runt om i världen och även personer ifrån andra organisationer i Sverige som är nyfikna på IAL och seminariets teman: lycka, projektledning, inspiration och volontärläger.

 

Call for participants

IAL Sweden would like to welcome you to…

Seeds for a Happy New Year

28:th of December-1:st of January in Göteborg

(This training is open to anyone, but please note that travel reimbursement is only given to people travelling with environmentally friendly means of transport, bus, train or boat so the economic conditions are only suitable for people in Europe)


Would you like to have a Happy New Year?
Would you like to contribute to making the next year a happier year for others, too?
Do you consider working for it?
Would you like to learn more about how to organize projects so that they promote long term happiness, flow and well-being?
Would you like to learn more about inspiring others to join you?
Then, this seminar is for you!

During “Seeds for a Happy New Year”, we will study and practice the art of happiness. We will also take a look at what SCI (or another organization) does that promotes people’s happiness, and how we could contribute to even more happiness. We will learn project planning skills, try to use them to create a happiness promoting project (maybe a workcamp, or an inspiration/information project?), discuss what inspires us to volunteer and how to inspire other people to join us in our projects. Finally, we will all together create a happiness-themed new year’s eve celebration, where we will invite a few local people to join. (This is a non-alcoholic celebration and seminar).


You can join the seminar as…

·        Full time participant, taking part in the full training

·       Part time volunteers, participating in either the happiness or leading a project part of the seminar and during the rest of the time helping out  with cooking, beautifying, administration, preparing the new year’s eve celebration…


When: 28th of December 2012 to 1st of January 2013

Where: Göteborg, Sweden

For whom: We are able to welcome 24 participants to the event (19 full time and 5 part time volunteers), about half of you travelling from abroad. We wish that you as participants are interested in the topic of happiness and in leading a happiness-promoting project (workcamp, inspirational project…) within your organization. If you live in Sweden and are a bit curious about organizing an IAL workcamp, you are also most welcome to this event!

Cost: 300 SEK=37 euro (covering the training, food and accommodation) for full time participants and 0 SEK for part time volunteers.

Travel reimbursement: A travel reimbursement of 70 % for environmentally friendly means of transport (boat, bus or train) only.

Want to join? Application form can be downloaded from http://ial.se/www/sv/start. You will find it in the right hand column. Send the application form to your SCI branch. Your branch will after selection of 2 applications forward them to IAL ialseminars@gmail.com.

Deadline for application: IAL needs the applications by the 1st of December, and will then select participants and let you know shortly afterwards. If you live outside of Sweden, send your application to your branch a few days before. (If you need a visa please send the application as soon as possible, by the latest 20/11 so we have more time for the visa procedure).

Questions? Please send an e-mail to ialseminars@gmail.com !

We very much hope to meet you in Göteborg during New Year!

WELCOME!!!

Greetings from IAL Sweden

 

Invitation to Seeds for a Happy New Year

Applicationform Seeds for a Happy NewYear

”Mikrokrediter passar inte alla”

”Målet med de mikrokrediter som svept över utvecklingsländerna sedan Grameen Bank bildades, är att ge fattiga en möjlighet till självförsörjning genom egenföretagande. Men tendensen att dela in fattiga i förenklade kategorier gör att många tillfällen till gott entreprenörskap går om intet. Emilia Liljefrost omkullkastar föreställningen att socialt kapital alltid är en tillgång.”

”/…/ Avhandlingen belyser komplexiteten i de förväntningar som finns på vad mikrokrediter ska kunna åstadkomma. Om man inte för den här diskussionen är det omöjligt att konstruera strategier som kan bidra till att minska fattigdomen, anser Liljefrost. Kategoriseringen i absolut fattiga och de som lever på strax över en dollar om dagen riskerar att leda fel. ”

Mikrokrediter passar inte alla – länk

 

19 nov: Ledarskap – reflekterande praktik & värderingar

Hur stärker vi vår reflekterande förmåga? Vad har värderingar för roll i de sammanhang vi arbetar i?

Det här är två frågeställningar som ramar in det material jag har lyft upp som en fördjupande input kring ledarskap – ett av de teman vi tittar på under Inre liv. Lyssna gärna på ljudkommentarerna där jag ger en introduktion till materialet.

Jag vill också passa på att länka till Towes inlägg om ledarskap och möjlighet till coachning – läs mer här!

/August

Ljudintro:

Att läsa:

Om reflekterande praktik, kapitel 6, sida 70-75 i Fanzingo – Entreprenör i samhällsförändringsarbete: Från krigare till barnmorska (pdf) (Anneline Sander & Thomas Jordan)

Material om Common Cause – om arbete med värderingar i verksamheter/initiativ:

Common Cause Handbook (pdf) från hemsidan valuesandframes.org

”The Handbook outlines what values are; how they relate to frames; why they are important in addressing major national and international problems; and how they change over time. It argues for more involving and participatory groups and organisations, and emphasises the importance of working together across different organisations to help foster more ’intrinsic’ values in society. ”

”Fostering “intrinsic” values—among them self-acceptance, care for others, and concern for the natural world—has real and lasting benefits. By acknowledging the importance of these values, and the “frames” that embody and express them; by examining how our actions help to strengthen or weaken them; and by working together to cultivate them, we can create a more compassionate society, and a better world.”

Intervju med Richard Hawkins i Stockholm, februari 2012:

Inspiration: Självledarskap

Hej!

Er kurskamrat Towe här. Jag har kastat in mig i inspirationdelen ”Inre Liv” för den här veckan. Den inspiration jag vill ge är vikten av självledarskap. Förmågan att lära sig leda sig själv genom en inre övertygelse och förståelse tror jag är viktigt i de flesta delarna av livet för att man ska nå dit man vill. Här vill jag rekommendera coaching som en metod. Att bli coachad eller att coacha sig själv. Just nu använder jag mig personligen medvetet av tre coacher för att nå mina mål; En vän till mig som gått en coachingkurs som coachar mig, en annan coach genom Selfmade (kolla in selfmade.nu med  kostnadsfri coaching) och mig själv. Att bli coachad öppnar upp för nya möjligheter som finns där men som man kanske är blind för och coachen  pushar en att ta nästa steg som man själv kanske har svårt att ta av en eller annan anledning.

Jag har själv i våras genomfört en certifierad coachingutbildning där jag under två månader hade två klienter som jag coachade mot deras egna uppställda mål. Även fastän det var första gången jag coachade så uttryckte klienterna att de var mycket nöjda med coachingen och att de kunde se tydliga resultat, den ena gick ner 12 kg och den andra hittade b.la. tydligare sina värden och struktur i sitt företag och kunde därmed arbeta lättare mot sina mål. Jag märkte också att jag själv efter denna coachingkurs blev bättre i mitt självledarskap.

Jag skulle därför härmed vilja erbjuda er, att bli coachade av mig över Skype. Jag har inte tidigare prövat Skype-coaching, men jag har hört att det ofta fungerar förvånadsvärt bra.

Vad du blir coachad i, bestämmer du själv och målet måste inte vara tydligt när vi startar coachingen. Det kan vara alltifrån ett problem, en utmaning, en frågeställning eller likande. Coachingen jag gör garanterar jag att du kommer att se tydliga resultat av om du tar den på allvar och gör att du blir bättre på ditt eget självledarskap. Jag rekommenderar att vi åtminstone planerar att genomföra 6 stycken coachingtillfällen eftersom en mer genomarbetad process ska ha chans att genomföras. Varje tillfälle innebär en timme förutom den första som är lite längre.

Om detta låter intressant så kan du kontakta mig genom min mail towe.gustavsson@gmail.com så kan vi diskutera vidare.