Författar-arkiv: Emma I

Ekonomi i fokus – Uppgift: Intervju

av Lämna ett svar

ekonomibildNu startar en ny modul med fokus på ekonomi, ett övergripande tema som vi håller fram till juluppehållet. Vi presenterar samtidigt nästa uppgift i kursen, med inlämning 19 december.

Ekonomin är kanske för många av oss något av en ofrånkomlig stötesten. Resurser behövs för att genomföra det vi vill, så vilka strategier ska vi använda för att få bra snurr på resurser och finansiering, men samtidigt hålla en stadig kurs mot målet, visionen?
Frågor om ekonomi kan också internt vara tätt kopplade till perspektiv på makt och interndemokrati. Vem administrerar ekonomin, vem ska få betalt och vem tar besluten om det?

Under perioden framöver kommer vi att lyfta några olika perspektiv och verktyg, och även lyfta in aktuella exempel från samtal om en mer hållbar och demokratisk ekonomi.

Uppgift: Intervju – hållbar finansiering

Sök upp ett initiativ eller en verksamhet som du är nyfiken på – gärna något som är närliggande det du själv arbetar med. Kanske en aktör du identifierade genom Nätverkskartan?
Gör en intervju där fokuset kan ligga på hur de arbetar med finansiering och resurser. Ta chansen att ställa frågor som du klurar på i den egna utvecklingen. Om det är aktuellt att hitta ett samarbete kan det också vara ett bra tillfälle att undersöka hur ni skulle inleda ett samarbete.

intervjuFörslag på frågor att utgå ifrån:

  • Hur fungerar verksamhetens finansiering? (Hur ser verksamhetens finansieringsmodell ut?)
  • Vilka strategier används för att få en finansiering som är hållbar över längre tid?
  • Hur har verksamhetens finansiering förändrats, i relation till verksamhetens utveckling?
  • Vad ser de skulle behöva utvecklas i hur de finansierar verksamheten och hanterar sina resurser?

Inlämning: Måndag 19 december, i kursforumet

Hur? Form/omfattning:
– Gör gärna intervjun i video eller ljud, text fungerar såklart också bra.
(Kontakta oss om du har någon teknisk fråga!)
– Komplettera intervjun med att skriva eller spela in en kort reflektion (ca 2 000 tecken inkl mellanslag) över det du har med dig från mötet. Vad är användbart för dig? Vilka nya frågor har väckts? Behöver du söka mer kunskap?
– Lägg in intervjun, i sin helhet eller sammanfattad, samt din reflektion i kursforumet. Skapa ett svar i den här tråden →

Kommentarer till varandra:
I denna återkopplingsomgång blir uppgiften att kommentera var och en av dina kurskamraters inlägg. Så läs igenom/titta på de andras inlägg och skriv sen en kort kommentar under respektive inlägg.

Vad tar du med dig från intervjun/texten när det kommer till möjligheter för hållbar finansiering och resursanvändning? Finns det annat du fastnade för i texten som du vill lyfta fram?

Sista dag för kommentarer: 16 januari

Frågor? Anpassa uppgiften?
Ta gärna kontakt om du har frågor, eller skulle vilja anpassa uppgiften så att den passar bättre mot det skede du befinner dig i med ditt initiativ.

Inspiration: Social Mobilisering

av Lämna ett svar

Hur mobiliserar man människor och engagemang för att skapa positiv samhällsförändring? Finns det en viss metod, eller är det kring vissa frågor? Veckans inspiration handlar om Social Mobilisering. 

Social Mobilisering handlar just om konsten att formera människor för att skapa förändring – och kan vara både revolutionär och stillsam till sin natur. Ibland mobiliserar sig personer spontant, ofta i akuta situationer eller i en frustration men i många fall kan man faktiskt också designa en mobiliseringsprocess.

I ett landsbygdsprojekt i nordvästra Skåne för några år sedan, så försökte man kolla på några lyckade (och misslyckade!) initiativ utifrån just det lokala mobiliseringsperspektivet och identifierade sex viktiga ingredienser som kan vara bra att ta hänsyn till om man skall få många med sig. Dessa sammanfattades i en ramsa som är lätt att komma ihåg: En krok, Ett Lok, En Tok, En Klok, En Bok…och en Korv!

  • En Krok – vad engagerar folk? Här är det viktigt att ämnet är något som berör många och att det finns en tillit till att det är ett ärligt engagemang bakom mobiliseringen.samarbete
  • Ett Lok – det krävs någon som tar ansvar för att driva frågan vidare och hålla processen igång.
  • En Tok – någon som tänker utanför boxen, hittar kreativa eller fiffiga lösningar på problemet.
  • En Klok – kunskap och kompetens kring frågan, så att det finns förtroende för processen.
  • En Bok – någon med kompetens kring ekonomi och organisering, även här för att skapa förtroende för mobiliseringen.
  • En Korv – glöm inte bort det kravlösa sociala! Det ska helst också vara kul, med sociala aktiviteter, t ex just korvgrillning.

Dessa faktorer kan se olika ut beroende på utmaning och sammanhang. Ibland är det individer, ibland organisationer som ska vara ett Lok t ex. Ibland kan en individ vara flera funktioner. Men om man identifierar dessa och designar processen utifrån dessa så är förutsättningarna lättare för att lyckas med den förändring man satt sig för.

Social mobilisering - handbok

 

Mer material: Sveriges Stadsmissioner gav inom projektet Lokal Social Mobilisering – ett mänskligare samhälle ut enmetodskrift i Social Mobilisering, med en steg för steg-handbok och några praktiska workshop-övningar, som är lätta att ta till sig! 

Den finns som PDF här: http://www.sverigesstadsmissioner.se/files/7314/4912/9541/FOLDER_STADSM_WEBB_OK.pdf

 

 

En bra (och rolig) TED-talk om hur och vad man skall tänka på när man skapar en rörelse är Derek Sivers ”How to start a movement”? Kolla in den här:

Sociala företag och Arbetsintegrerande Social Företag

av Lämna ett svar

I Sverige finns det ingen dedikerad organisationsform för Social företag eller Samhällsentreprenörskap. Det öppnar för att man kan välja att organisera sig på flera olika sätt för att driva verksamheten.

tillsammansDock har det utkristalliserats ett begrepp som används väldigt mycket dessa dagar: Arbetsintegrerande Sociala Företag. Dessa utmärker sig inte så mycket i hur de är organiserade utan varför de drivs: de har som mål att genom arbete och delaktighet integrera människor i samhälle och arbetsliv.

Detta skiljer sig från andra social företag som
kan ha andra metoder eller samhälleliga mål – t ex bygdebolag, hållbarhet, ungdomar, utanförskap och som inte direkt använder målgruppens arbete/sysselsättning som redskap.

Vill man läsa mer om Sociala företag och Arbetsintegrerande Sociala Företag kan man kolla på Branschorganisationens SOFISAM egen hemsida.

Det finns också en bra generell genomgång på myndigheternas informationssida Verksamt, kolla gärna in där. Här förklarar man hur dessa definieras och vad som passar bäst för olika initiativ.

Ett riktigt bra framgångsrikt exempel är Macken i Växjö som med olika teman och arbetsområden (återbruk, hantverk, mat, odling) lyckats stärka individer för att antingen knoppa av till nya verksamheter eller till anställningar. På deras hemsida så kan man läsa mer om deras projekt och metoder.

macken
Det finns även några korta filmer med exempel som introducerar begreppet Arbetsintegrerande Sociala Företag – vilket syfte det fyller och hur det kan organiseras. Se bland annat:

Från Coompanion Göteborg:

En animerad film från Coomapion Roslagen:

Från KFO (en arbetsgivarorganisation för till exempel kooperativaföretag, ideella organisationer, folkrörelser, fristående skolor och förskolor, personlig assistans och hälsa, vård och övrig omsorg):


Funderar ni på hur ert egna projekt och initiativ skall organiseras eller om ni har fler frågor kring Arbetsintegrerande Socialt Företag, kontakta gärna Nils Phillips, på Nils@glokala.org med förslag på tid för skypemöte, eller frågan direkt!

Coachande samtal

av Lämna ett svar

Möjlighet till coachande samtal

På internatet den 10-11 september, och i kursforumet, var ni flera som uttryckte er positivt kring möjligheten att ha coachande samtal för att bubbelkomma vidare med era projekt. Vi kommer därför att erbjuda er som vill coachning cirka var sjätte vecka. I första hand är det Nils som kommer att ge coachning. Han har lång erfarenhet av rådgivning från sin roll på Centrum för Publikt Entreprenörskap (CPE) och egen erfarenhet av att driva projekt och starta företag, bla i Röstånga. I andra hand finns även Fatuma och Emma tillgängliga att samtala med, även dom med egen erfarenhet av att driva verksamheter i projektform. Det kan tex vara om du har något specifikt fokus som just Fatuma eller Emma har extra kunskap kring. 

Samtalen kan genomföras på telefon, skype eller möjligen live i Malmö, och pågå max en timma. Vi kommer att höra av oss till er i veckan för att kolla av intresset och boka in tider.

Samtalen är en möjlighet för er att reflektera kring var ni befinner er just nu och hur ni vill fortsätta med era projekt. Samtalen kommer att utgå från det ni upplever att ni behöver stöd i. Det spelar ingen roll var ni är i processen, huvudsaken är att ni har en önskan att ta nästa steg i er process, oavsett om det är stort eller litet.

Kanske har du fastnat någonstans, känner att tiden inte räcker till eller hittar inte till din motivation. Du kanske önskar stöd i att hitta en struktur för ditt arbete i vardagen eller hur du kan utöka ditt nätverk. Du kanske behöver konkreta tips och information kring en viss fråga. Du kan också välja att ägna samtalstiden åt att bli klarare över vad du önskar i ett visst samarbete eller vilken målgrupp du vill nå.

Inför samtalen – ta en stund för att fundera över var du befinner dig just nu, vad du upplever som utmaningar och vad du vill ägna samtalstiden åt. Försök bli klar över vad du vill ha stöd med – oavsett om det är ’att kartlägga fler möjliga kontakter’, ’spåna kring en projektansökan’ eller ’att bli klar över vad det är jag vill och behöver just nu’.

Så här kan det alltså se ut:
–       Boka in tid för samtal med Nils, via mail.
–       Ta en stund (5-20 min) för att fundera över vad du vill ägna samtalstiden åt. Skriv/rita gärna för din egen skull.
–       Kommunicera ev med Nils redan innan samtalet vad du vill fokusera på.
–       Samtal via telefon, skype eller eventuellt live i max 1 timme.
–       Kom ev överens om en uppgift/ditt nästa steg att göra och när, OM DU vill och skulle uppleva det som ett stöd.
–       Boka en ny tid för samtal, om du vill.

Tveka inte att höra av dig om du har funderingar kring de coachande samtalen!

Vänligen,
Nils, Fatuma & Emma 

Bokläsning – hösten

av 9 svar

Ett moment under hösten blir att läsa en bok eller ta del av något annat material som du är nyfiken på. Det kan handla om ett tema du vill undersöka närmre eller lära dig mer om, direkt kopplat till det du jobbar med eller mer fristående.

Vi har nedan gett förslag på litteratur som vi tror kan vara givande att fördjupa sig i. Det är också fritt fram att välja någon annan bok, eller material i annan form (artiklar, film, blogg…). Ett tips är att välja ut delar att läsa ur en bok – inte alla böcker behöver ju läsas från pärm till pärm. Bolla gärna med oss pedagoger om du är fundersam!

Ramar för bokläsningen under hösten:

→ Meddela ditt val av bok eller material med en kommentar till det här inlägget, senast fredag 14 oktober.

→ Skriftlig eller inspelad reflektion. Inlämning 5 december.
Tråd i kursforumet: https://samhallsentreprenor.glokala.net/she2/groups/kursforum-2016-2017/forum/topic/uppgift-boklasning-hosten/
Skriv eller spela in (ljud/video) en reflektion kring boken/materialet. Förslag till en struktur för reflektionen med dina tankar:

  • Summera innehållet i korthet (vad handlar boken/materialet om)
  • Vilka nya perspektiv ger boken eller materialet?
  • Hur relaterar boken eller materialet till det du utvecklar, finns det saker som du har praktisk användning av eller kan ta intryck av i ditt arbete?

Inlämning: 5 december, i kursforumet.
Omfattning: I text ca 3 000 – 5 000 tecken (inkl mellanrum), eller 5-10 minuter i ljud/video.

→ Skype-samtal utifrån böckerna / materialet
Utifrån våra reflektioner presenterar vi tankar, och diskuterar tillsammans. Förbered dig genom att ta del av de andras reflektioner som läggs upp i forumet.
Datum och tid: onsdagen 14 december, 19:00 – 20:30.
Form: Samtal via skype, vi planerar att endast använda ljud. Kontakta oss om du har frågor tekniskt så försöker vi lösa det.
Bekräfta att du kan vara med i samtalet: Maila Emma med ditt skype-namn, eller skriv ett privat meddelande här på plattformen.
Meddela även om du skulle ha förhinder och inte har möjlighet att vara med.

Upplägg för samtalet:

  • Välkomna och introduktion till formen för samtalet. Vi lyssnar till en person/bok i taget:
  • Presentation av den bok eller det material du har läst / tagit del av (5-10 min per person)
    Vad  har du funnit intressant i läsningen, vad har fångat dig?
  • Diskussion utifrån förberedd fråga från läsaren, och kommentarer eller frågor kopplat till boken (10 min per person)

Förbered alltså en kort presentation av den bok du har läst och det du finner intressant, samt en fråga för diskussion.

Förslag på böcker

(mer …)