v 50 Konflikthantering

Påminnelse: Utvärdering höstterminen
En kort avstämning när vi närmar oss halvtid i kursen – förlängd svarstid, svara senast 21 december via: https://goo.gl/forms/PAPAkQ86fdC2EJhv2
Tack!

::::::::::::::::::::::::

Ljudintroduktion, tillhörande presentation: Konflikthantering (pdf)

Artikel: ”Sju tumregler för konstruktiv konflikthantering” – pdf
Spänningar eller konflikter uppstår när vi arbetar i grupper i olika sammanhang. Hur kan vi förhålla oss och hantera olika situationer? 7 punkter att reflektera utifrån föreslås i den här korta artikeln, av Thomas Jordan.

::::::::::::::::::::::::

Fördjupning

Utdrag ur boken Ensam eller stark – åtta principer för framgångsrika team, utgiven av gänget bakom Psykologifabriken. Ta del av utdrag ur Kapitel 6, “Konfliktens födelse och död” i caféet/kursforumet (inloggad) →

“Vissa kan känna att pulsen går upp bara av att höra ordet “konflikt”. Mycket riktigt är konflikter på arbetsplatsen en vanlig källa till stress och oro, och kan både dra ned effektiviteten och minska trivseln. Men så måste det inte vara. Forskaren Bret Bradley har visat att psykologisk trygghet inom gruppen påverkar om konflikter och meningsskiljaktigheter påverkar samarbetet negativt eller till och med positivt.”

Kommentera

E-postadressen publiceras inte. Obligatoriska fält är märkta *

Denna webbplats använder Akismet för att minska skräppost. Lär dig hur din kommentardata bearbetas.