v 46 Gruppdynamik

Parallellt med veckans tema löper Uppgift 4 Reflektion kring ledarskap och gruppdynamik. Inlämning 19 november.

Introduktion till temat

Med utgångspunkt i FIRO-teorin, om gruppers utveckling:

FIRO-teorin

Hur hänger de relationer som utvecklas i en grupp ihop med våra individuella behov? FIRO – Fundamental Interpersonal Relations Orientation – är en teori som psykologen Will Schutz utvecklade i mitten av 1900-talet efter att ha undersökt varför grupper med likvärdigt utbildade personer fungerar olika effektivt. I presentation ges en introduktion med en beskrivning av de utmaningar och frågor som karaktäriserar teorins tre huvudsakliga faser, tillhöra – rollsökning – samhörighet.
Presentation av FIRO-teorin – klicka för att ladda ner pdf!

Susan Wheelans modell IMGD: Integrated Model of Group Development

Forskaren Susan Wheelan har tagit fram en modell för gruppers utveckling som ligger nära FIRO, med fyra huvudsakliga faser. Nedan kan du höra henne prata om faserna i en intervju. Podcasten/intervjun har den dramatiska titeln ”gruppens liv och död” och är gjord av Oskar Henrikson från Psykologifabriken.

(Textversion av radioinslaget – klicka här)

Artikel – läs mer: “Utveckla sunda team med modell av Susan Wheelan” (Adam Fredholm, 27 april 2016, suntarbetsliv.se)

Bok av Susan Wheelan om modellen: Att skapa effektiva team : en handledning för ledare och medlemmar

Fördjupning

The habits of High Performing Teams

De finns även de som inspireras av hur andra arter organiserar sig och kommunicerar. Ken Thompson är förgrundsfigur för en teori om bioteams och har sin bakgrund inom mjukvaruutveckling. Kan vi lära av fåglar, myror, bin och delfiner för att utveckla hur vi kommunicerar och tar beslut?

Kommentera

E-postadressen publiceras inte. Obligatoriska fält är märkta *

Denna webbplats använder Akismet för att minska skräppost. Lär dig hur din kommentardata bearbetas.