v 46 Gruppdynamik
Vad kan vi lära av forskningen om hur samarbetet i grupper utvecklas? Det tittar vi närmre på den här veckan!
Parallellt löper Uppgift 4 Reflektion kring ledarskap och gruppdynamik (inlämning 28 november).
Ta del av veckans tema – i fem punkter:
- Lyssna på en kort introduktion från August
- Se videointroduktion om faser i gruppers utveckling
- Läs den korta artikeln “Utveckla sunda team med modell av Susan Wheelan”
- Läs utdrag ur “Att skapa effektiva team” (kapitel 2)
- Valbar inspiration! Om Googles forskning kring teams och en bonusintervju med Susan Wheelan
1. Introduktion
2. Video – introduktion till faser i gruppers utveckling (16 min):
Här introducerar Aaron Haglund (Astrakan Strategisk utbildning) faserna i Susan Wheelans “Integrated Model of Group Development” och ramar in med att berätta lite om bakgrunden. Särskilt fokus läggs på att presentera hur du i rollen som ledare kan ha nytta av modellen – perspektiv som är nyttiga att ha med sig även när du inte har den formella ledarrollen!
3. Att läsa – artikel: “Utveckla sunda team med modell av Susan Wheelan”
Intervju med psykologen och forskaren Christian Jacobsson. Adam Fredholm, 2016, Suntarbetsliv.se.
Har du några råd till den som vill utveckla samarbetet i sin arbetsgrupp?
– Rent allmänt, om vi bortser från Wheelan och hennes modell, så är de kritiska områdena gemensamma mål och förståelsen av sin egen och andras roller. Det är två viktiga områden att utveckla. Men någon sorts förståelse av uppdrag och syfte med gruppen, varför vi är en grupp, är kanske ännu viktigare. Målförtydligande är ju vad vi ska åstadkomma, men den första frågan är ju varför är vi en grupp över huvudtaget, vilken funktion ska vi fylla i organisationen? säger Christian Jacobsson.– Så syfte, mål och roller är det man främst bör försöka utveckla, kan man säga. Har man klarat ut det, då har man kommit en bra bit på vägen.
4. Att läsa: Utdrag ur Att skapa effektiva team. Kapitel 2, “Från grupper till team – stadier i grupputvecklingen” (s. 21-36).
Ladda ner och läs kapitel 2 i Wheelans “Att skapa effektiva team” (utdrag ur andra utgåvan på svenska). Ladda ner utdraget via kursforumet →
Kapitlet är både en repetition av faserna som Aaron Haglund introducerar i videon, men också en komplettering och lite vidare fördjupning, med insprängda reflektionsfrågor.
Senaste svenska utgåvan av Susan Wheelans bok om modellen kom i år – Att skapa effektiva team: en handledning för ledare och medlemmar. Lund: Studentlitteratur, 2022. Länk till libris →
5. Inspiration
Video: Oväntade insikter om framgångsrika teams från Google (4 min)
Fördjupande artikel: What Google Learned From Its Quest to Build the Perfect Team
“New research reveals surprising truths about why some work groups thrive and others falter.“
Charles Duhigg, 25 februari 2016, New York Times Magazine.
Lyssna: Intervju med Susan Wheelan om faser i gruppers utveckling – “Gruppens liv och död”
Intervjuad av Oskar Henrikson, Psykologifabriken.
Svar