v 50 Ledarskap som samhällsentreprenör
I veckans tema bygger vi på med några fler perspektiv och tankefigurer när det gäller samhällsentreprenörens ledarskap!
Påminnelse – utvärdering av hösten med kursen och avstämning: En utvärdering av hösten med kursen har skickats ut via mail – här är även direktlänken: https://forms.gle/HGDjJQyczECRVbJQ6
Vi hoppas du vill bidra med dina tankar om kursen så här långt! Utvärderingen är anonym.
Tema: Ledarskap som samhällsentreprenör
Ta del av veckans tema – i fyra punkter!
- Se föreläsning från August “Ledarskap som samhällsentreprenör?”
- Lyssna på ljudinslag kring nätverkande “En entreprenör är ingen ö”
- Se videoinslag med Simon Sinek “How great leaders inspire action”
- Läs utdrag 5 sidor om reflekterande praktik i studie om mediehuset Fanzingo
1) Video / föreläsning:
Material/länkar – att lyssna, se och läsa:
2) Ljudinslag kring nätverkande:
”En entreprenör är ingen ö” (mp3). Inspelning kring nätverkande med Mats Westerberg, forskare i entreprenörskap vid Luleå tekniska universitet.
3) Video, Simon Sinek: ”How great leaders inspire action”
4) Att läsa: Kapitel 6, s. 70-75 i Fanzingo – Entreprenör i samhällsförändringsarbete: Från krigare till barnmorska (pdf)
Anneline Sander & Thomas Jordan, 2011.
Om reflekterande praktik, kapitel 6, s. 70-75. Introduktion till mediehuset Fanzingo ges i kapitel 1.3 ”Fanzingo som samhällsentreprenör”, s. 3.
Kommentarer till veckans material, eller frågor? Kommentera gärna här på sidan eller starta en tråd i kursforumet!
Fördjupning
Artikel: “Tackling Heropreneurship” (Daniela Papi-Thornton)
Lästips – böcker:
- Moraeus, Lisa, Brinna!: att göra skillnad som ledare i en ideell organisation. Stockholm: Room for us, 2012
- Iwarsson, Anna, Ram och Kram: ledarskapets betydelse för organisationskulturen. Stockholm: Idealistas förlag, 2015
- Praszkier, Ryszard, Empowering leadership of tomorrow. Cambridge: Cambridge University Press, 2018
- Gör något! (Anna Häggblom-Stålhammar, Alfabeta 2011). Tips är ex intervjun med Björn Söderberg, s 11-20. Direktlänk till pdf.
Mest intressant i detta tema anser jag är TED-talk med Simon Sinek. “Believe” är verkligen ordet som kopplas till “why” och jag inser snabbt att jag lär ändra på mitt sätt att kommunicera efter att ha tagit del av klippet. Det hänger bra samman delarna från August föreläsning med inspel av Peter Bjerg där det handlar om sociala relationer och Magdalena Muisala om att ledarskap handlar om att lära känna sig själv. Jag ser det som att om man känner sig själv och vad man tror på det vill säga varför man vill något, då kan man arbeta med de sociala relationerna och få fler med på sin mission så att säga. Fazingo har jag reflekterat över i uppgift 3 och har faktiskt tagit mig rätten att inte läsa en gång till, men jag finner en intressant faktor som hänger ihop med övriga även ljudinslaget från Mats Westerberg; Fazingo blev framgångsrikt först när de lyssnade på sina deltagare och istället för att vara aggressiva i sin taktik istället försöka “föda fram något nytt” – därav ordet barnmorska. Intressanta perspektiv som tillsammans kan sammanfattas med orden “believe” och “why”.