Modul 4 – översikt & studiematerial

Tidsperiod för modul 4: 18 mars – 31 maj

Innehåll under modulen:

Metoder för möten och processer
En viktig del i samhällsentreprenörskap handlar om olika typer av möten och processer. Beroende på vad det är som ska ske, vilka som är involverade och andra förutsättningar kan det finnas olika sätt att arbeta. Vilka nya möjligheter skapas genom användande av ny teknik? Vilka fallgropar finns det? Inom detta tema presenterar vi tips och exempel.

Verksamhetsplaner, affärsplaner och utvärdering
Vi tittar på vad olika typer av planer kan innehålla, och hur man kan skriva dem för att på bästa sätt förmedla sin vision. Du arbetar själv med att ta fram en projekt-, verksamhets- eller affärsplan.
Att utvärdera är inte bara viktigt för att kunna dra erfarenheter av en verksamhet, det är också många gånger ett krav idag från olika anslagsgivare. Vi ser på olika metoder, möjligheter och utmaningar för att göra sådana utvärderingar så användbara som möjligt.

Modulens veckoteman

Veckoteman mars/april

v 12 Introduktion till modulen & inspiration Tid för arbete med uppgift 8 Publiceringsplan.

v 13 Perspektiv på verksamhetsplaner & affärsplaner 25 mars: Inlämning för uppgift 8 + tid för respons. Uppgift 9 och 10 presenteras.

v 14 Mötesmetoder & rollen som underlättare

v 15 Digitala verktyg för samarbete

v 16 Tid för uppgift 9

v 17 Utvärdering & lärande i organisationer Kursträff i Malmö 23-24 april

Veckoteman maj

v 18 Utvärdering – fördjupning Inlämning för uppgift 9 + tid för respons

v 19 Intryck från kursträffen

v 20 Tid för uppgift 10 & inspiration

v 21 Aktuella perspektiv + kursutvärdering 20 maj: Inlämning alternativt onlineworkshop för uppgift 10. + Tid för eventuella kompletteringar.

v 22 Inspiration, framtiden och kursens avslutning

Uppgifter

Under modul 4 genomför du uppgift 9 och 10. Utöver inlämningsuppgifterna reflekterar du över kursmaterialet (texter, videor, poddinspelningar) och kommenterar på inlämningsuppgifter från andra i kursen.

Uppsamlingsdatum för att komplettera uppgifterna under Modul 4 och tidigare uppgifter under kursen: 26 augusti.
Det går också bra att komplettera tidigare under sommarperioden!

Studiematerial

Här hittar du det studiematerial i text som vi kommer att använda och tips på fördjupningsläsning. Läsanvisningar ges respektive vecka. Vi kommer även använda material i ljud och video, det presenteras under respektive veckotema.

I samband med teman/föreläsningar kommer läsanvisningar att anges.

Artiklar / material:

Do The Right Thing – Malmö Fria Kvinnouniversitet.
Handbok med perspektiv på bland annat organisering, finansiering, pedagogik.
Svensk version – länk till pdf
English version – link to pdf

“The rise of participatory meetings” (2017)
Artikel av Henrik Johansson/Yannick Porter (Fantastic Studios) och Ola Möller (MethodKit)

Meeting Design Guide
Från Fantastic Studios.

Hyper Island Toolbox
Online-bibliotek med metoder för grupprocesser och idéutveckling.

“Ja, vi kan ta tillbaka internet med plattformskooperativ” (2019)
Andreas Jonsson & Petter Joelsson (Collective Tools), debattartikel i ETC.

”FIDO: Lathund för självutvärdering av projekt.”
Länk till pdf

“Utvärdering – några grundbegrepp”
Länk till pdf

“Alla pratar om det, men få gör det – en handbok i effektmätning” – länk
Mötesplats Social Innovation, 2018

Tips på fördjupningstexter (för den som vill gå ett steg längre):

“Facilitators Reading List” – länk
Sammanställd av Fantastic Studios

”Tools for meetings and workshops” – länk till pdf
Introducerar ett spektra av övningar för ett mötes olika delar. Från Seeds for change.

Breiler, Andréas & Michanek, Jonas . Idéagenten – en handbok i att leda kreativa processer. 4e uppl. 2016.

Mattsson, Erik & Jöborn, Anna. Möteskokboken 2 – Metoder för att skapa effektiva möten. 2a uppl. Göteborg, 2018.

Karlsson, Ove. Utvärdering – mer än en metod.
Detta är något för den som vill ta utvärdering ett steg längre, innehåller fördjupning och exempel:
Länk till pdf

The Appreciative Inquiry Model. (Gervase R. Bushe, 2013)
Länk till pdf

Styrkebaserad Teamutveckling – en praktisk handbok i Appreciative Inquiry. 2019.
Länk – läs mer om boken